2025 nos ha dado más IA, más velocidad y menos claridad: ahora toca recuperar el criterio
En este cierre de año, David Garrote, psicólogo organizacional y divulgador sobre cultura empresarial y salud mental en el trabajo, sostiene una tesis incómoda: la productividad sigue siendo la variable que lo sostiene todo, aunque parezca que se nos quiere olvidar. Y 2025 ha demostrado hasta qué punto la hemos descuidado. Tres señales lo confirman —el uso sin criterio de la IA, una supuesta flexibilidad laboral que solo se sostiene sobre el papel y liderazgos que están generando más ruido que orden— y apuntan a lo que necesitamos en 2026: menos ruido y más criterio.
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