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Economía CONVENIO

Amenazan huelga los 15.000 trabajadores de un importante sector en Castilla-La Mancha

La negociación del convenio colectivo en el sector cárnico empieza a enconarse.

2 noviembre, 2021 19:16

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Castilla-La Mancha ha informado de que unos 15.000 trabajadores del sector cárnico de la región están llamados a la huelga los días 25 y 26 de noviembre, y del 3 al 8 de diciembre, si no se producen avances significativos en la mesa negociadora.

En un comunicado de prensa, UGT FICA ha instado a la patronal de la industria cárnica a cambiar su postura en la negociación del convenio y ha avisado de que habrá huelga en caso de no ver mejoradas sus propuestas.

El convenio colectivo venció el mes de diciembre de 2020 y, actualmente, patronal y sindicatos mantienen reuniones para alcanzar un nuevo acuerdo.

La convocatoria llega tras la última de sus citas, el 29 de octubre, en la que, según el sindicato, no consiguieron sortear ciertos escollos, entre ellos, la propuesta de la patronal de que ciertas actividades tengan una jornada ordinaria que incluya los domingos y festivos como días de trabajo, un aumento de la bolsa de horas o no acoger las propuestas del sindicato en materia de igualdad.

También existen discrepancias respecto a los incrementos salariales, ya que UGT ha señalado que la patronal propone una subida del 2,5 % para lo que queda de año, del 2 % para 2022 y del 1,5 % para 2023, porcentajes que el sindicato ha considerado “insuficientes”, según ha señalado en un comunicado.

“No nos podemos situar por debajo del 3 % en 2021 y, de igual forma, el resto de años de vigencia del convenio”, ha reprochado en la nota el responsable del área Agroalimentaira UGT FICA Castilla-La Mancha, Francisco Barba, quien ha calificado de “imprescindible” contar con una cláusula de revisión salarial en el nuevo pacto.

No obstante, Barba ha reconocido que “ha habido un cambio en la postura de la patronal”, como aceptar ciertas reivindicaciones en materia de permisos, el cobro del plus de nocturnidad, las modificaciones de los ritmos de trabajo o el reconocimiento del loncheado y envasado dentro del convenio.

La próxima reunión entre sindicatos y la patronal está prevista para el próximo jueves 18 de noviembre.