La contratación bajó en Castilla y León en el mes de agosto, cuando se firmaron 77.177 contratos, un 27,39 por ciento menos que en el mes anterior (29.108 contratos menos en términos absolutos), frente a un descenso nacional del 30,26 por ciento.

Según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social recogidos por Europa Press, Castilla y León registró el décimo menor descenso de la contratación del país con bajadas en todos los territorios.

Además, en términos interanuales la contratación cayó un 5,39 por ciento en Castilla y León (4.400 contratos menos), frente a un descenso del 5,15 por ciento de media nacional.

Por provincias, la contratación cayó en todas y así en Ávila bajó un 32,20 por ciento (2.405 contratos menos que el mes anterior); en Burgos, un 25,10 por ciento (3.756 menos); en León, 23,16 por ciento (3.623 contratos menos); en Palencia, un 24,62 (2.452 contratos menos); en Salamanca, un 20,77 por ciento (2.547 menos); en Segovia, un 33,51 por ciento (3.340 menos); Soria, un 36,61 por ciento (1.692 menos); en Valladolid, un 30,66 (7.606 menos), y en Zamora, un 25,60 por ciento menos y 1.687 contratos menos que el año anterior.

En comparación con agosto de 2018 la contratación cae en Burgos, un 2,98 por ciento (344 contratos menos); en León, un 0,06 por ciento (siete contratos menos); Palencia, un -1,82 por ciento (-139 contratos); Salamanca, un -11,45 por ciento (-1.256 contratos); Soria, un -6,18 (-193 contratos); Valladolid, un -9,51 por ciento (-1.808 contratos), y Zamora, un -15,96 por ciento (931 contratos menos). Por contra, aumenta en Ávila un 0,78 por ciento (39 contratos más) y Segovia, un 3,74 por ciento (239).

Contratación indefinida

Finalmente, la contratación indefinida bajó en el último mes con respecto a julio en Castilla y León un 31,66 por ciento (2.257 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 4.872 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 33,62 por ciento.

Por provincias, en agosto respecto al mes anterior la contratación indefinida en Ávila bajó un 25,76 por ciento; en Burgos, un -31,86 por ciento; en León, un 23,95 por ciento menos; en Palencia, un -43,62; en Salamanca, un -20,33 por ciento; en Segovia, un descenso del 51,70 por ciento; en Soria, una bajada del 44,41 por ciento; en Valladolid, un -30,62 por ciento, y en Zamora una caída del 24,35 por ciento.

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León bajó un 23,42 por ciento (1.490 contratos indefinidos menos). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior descendió un 19,91 por ciento (30.644 contratos indefinidos menos).

En este caso baja la contratación respecto a hace un año en Ávila, un 3,60 por ciento; en Burgos un 20,78 por ciento; en León, un 22,51 por ciento; en Palencia, un 45,83 por ciento; en Salamanca, un 17,18 por ciento; en Segovia, un 1,29; en Soria, un 34,67 por ciento; en Valladolid, un 27,38, y en Zamora, un 33,81 por ciento.