Ya es oficial: los jubilados que cumplan este requisito podrán cobrar más de 2.000 euros extra en su pensión

Una ayuda económica silenciosa, pero clave, sigue marcando la diferencia en la pensión de miles de jubilados en España. Se trata de un complemento que puede suponer hasta 2.000 euros anuales adicionales para quienes cumplan una serie de requisitos muy concretos.

El complemento para la reducción de la brecha de género es una medida implementada en España desde febrero de 2021, destinada a compensar las desigualdades en las pensiones derivadas de interrupciones o reducciones en la carrera profesional, principalmente por el cuidado de hijos.

Este complemento se aplica a las pensiones contributivas de jubilación (excepto la jubilación parcial), incapacidad permanente o viudedad.

Más de 2.000 euros al año

Para el año 2025, la cuantía del complemento ha sido fijada en 35,90 euros mensuales por cada hijo, con un límite de cuatro hijos. Esto equivale a un total de 143,60 euros al mes y hasta 2.010,40 euros al año para quienes tengan derecho al importe máximo.

Este complemento ha experimentado una subida del 7,8% respecto al año anterior, resultado de la revalorización general de las pensiones (2,8%) sumada a un aumento adicional del 5% específico para esta ayuda.

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Este aumento responde al compromiso del Gobierno por avanzar hacia un sistema de pensiones más justo y equitativo.

Reconoce, además, el impacto económico que ha supuesto para muchas mujeres (y también algunos hombres) haber dejado o reducido su actividad laboral por responsabilidades familiares.

¿Quién puede solicitarlo?

Los requisitos para acceder a este complemento no son especialmente complicados, pero sí están claramente definidos.

Pueden solicitarlo quienes:

• Hayan tenido uno o más hijos.

• Sean beneficiarios de una pensión contributiva de jubilación (excepto la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad.

• En el caso de los hombres, deben demostrar que su carrera profesional se vio afectada por el nacimiento o adopción de hijos, lo cual se puede justificar mediante periodos sin cotización o con reducciones significativas en la base de cotización.

Este detalle es clave: la medida no establece diferencias entre hombres y mujeres a la hora de acceder al complemento, manteniendo así un enfoque de igualdad formal en su diseño.

Sin embargo, en el caso de los solicitantes varones, se requiere una justificación objetiva que demuestre que asumieron efectivamente el peso de las responsabilidades familiares.

¿Cómo se solicita?

El proceso de solicitud del complemento se realiza a través de la Seguridad Social, preferiblemente en el momento en el que se tramita la pensión correspondiente.

También puede gestionarse de forma telemática, mediante la sede electrónica del organismo. Es fundamental aportar la documentación que justifique los hijos a cargo y, en su caso, el impacto que tuvieron sobre la vida laboral del solicitante.

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Aunque es una medida vigente desde hace ya más de tres años, muchos pensionistas todavía desconocen que pueden solicitar este complemento.

En la mayoría de los casos, el trámite es sencillo y puede suponer una mejora considerable en la pensión mensual.

Casi 900.000 beneficiarios

Según datos recientes, 890.872 personas reciben ya este complemento en España. De ellas, el 89% son mujeres, lo que confirma que el impacto de la maternidad en las pensiones sigue siendo una realidad palpable.

Para más información o para tramitar la solicitud, los interesados pueden dirigirse a la página oficial de la Seguridad Social o contactar con sus servicios de atención al ciudadano.