Instituto Nacional de la Seguridad Social
Ya es oficial: la Seguridad Social te regala hasta 5 años extras de cotización en Galicia si estás en esta lista
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha informado de una nueva vía que ofrece importantes beneficios para los padres y madres en Galicia
Puede interesarte: La Xunta tilda de "esperpento" las declaraciones de Puente sobre los transportes en Galicia
Para solicitar una pensión contributiva de jubilación en España es necesario tener al menos 15 años cotizados. La pensión aumenta a medida que se incrementan los años cotizados; es decir, con 15 años cotizados se tiene derecho a un 50% de la base reguladora, mientras que con más de 38 años y 3 meses trabajados, se puede acceder al 100%.
En este 2025, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha informado de una nueva vía que ofrece importantes beneficios para los padres y madres en Galicia. La entidad permitirá a los progenitores computar hasta 1.824 días de cotización ficticia, lo que corresponde a un máximo de 5 años.
Hasta 5 años de cotización extra
En un vídeo publicado en redes sociales, el abogado gallego Andrés Millan (29 años) informa a sus seguidores sobre una reciente novedad del Instituto Nacional de la Seguridad Social: las personas que hayan sido padres y madres en Galicia podrán sumar hasta 5 años de cotización extra.
Cada parto otorga 112 días, o 126 días si se trata de un parto múltiple, según el artículo 235 de la Ley General de la Seguridad Social. Además, se pueden añadir 270 días por hijo en concepto de cuidado, lo que permite acumular hasta 1.825 días de cotización; es decir, un máximo de 5 años por beneficiario.
Con esta nueva vía, la Seguridad Social busca reconocer cotizaciones ficticias por nacimiento y cuidado de hijos, compensando a aquellos padres y madres que tuvieron que interrumpir su carrera. No obstante, existe una serie de requisitos para beneficiarse de esta medida.
Andrés Millán explica que los principales requisitos son: haber tenido uno o más hijos, y haber reducido la actividad laboral o directamente haber dejado de trabajar desde los 9 meses anteriores al nacimiento hasta 6 años después del mismo. "No hace falta haber pedido excedencia; basta con que puedas probar haber reducido tu actividad", aclara el abogado gallego.
@lawtips Dejaste de cotizar para cuidar a tus hijos? Puedes reclamar 5 años de cotizaciones por ello. Es el art. 235 de la Ley General de la Seguridad Social y la STS 1173/2023: la Seguridad Social te reconoce días como cotizados por haber tenido hijos o por su cuidado. -112 días por cada parto (aunque no hayas cotizado). -Además de los días sumados por cada parto, las madres también pueden incrementar su cotización si han tenido que interrumpir su actividad laboral para cuidar a sus hijos o menores adoptados. En estos casos, se podrán añadir hasta 270 días de cotización, lo que equivale a aproximadamente nueve meses de cotización por cada hijo. Este periodo de cotización se contabiliza desde los nueve meses previos al nacimiento o resolución judicial de adopción, hasta seis años después de estos eventos. El total no puede superar 1.825 días (5 años). Estos días computan como si hubieras cotizado a la base mínima del régimen en el que estés. ¡Y aumentan tu jubilación!
♬ sonido original - Lawtips
Para evitar confusiones, Andrés Millán también explica que los hombres pueden reclamar estos 5 años de cotización ficticia, pero "solo uno de los dos progenitores puede beneficiarse de esta medida, y tienen preferencia las mujeres".
Otro dato importante a tener en cuenta: estas cotizaciones no se tienen en cuenta para alcanzar el mínimo de años cotizados necesarios para acceder a la jubilación o el requerido para acceder a otros tipos de pensión contributiva, "pero sí influyen en el cálculo de la cuantía de la pensión y en la posibilidad de adelantar la edad de jubilación", explica BBVA.
Las personas interesadas pueden solicitar el reconocimiento de estas cotizaciones ficticias a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, utilizando DNI, certificado digital, o Cl@ve permanente.
