La concesionaria de la limpieza de la ciudad de Alicante 'Ute Alicante' y la Fundación Nova Feina de la Comunidad Valenciana han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social. Estas acciones han comenzado con la tutorización de un primer curso formativo sobre limpieza viaria y espacios abiertos por parte de Ute Alicante a 12 alumnos de esta entidad.

La Fundación Nova Feina de la Comunitat Valenciana es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como principal objetivo la plena inserción social y laboral de las personas en riesgo de exclusión, incidiendo en la mejora de su calidad de vida.

El principal propósito de este convenio es dar cabida a los usuarios en el mercado laboral mediante una formación teórica y práctica que les capacite adecuadamente para el desempeño de su trabajo en tareas de limpieza viaria y espacios abiertos con el objetivo de conseguir su plena inserción laboral y social.

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La acción formativa, con una duración de 96 horas, consta de varios módulos de temáticas diversas: trabajos de limpieza, lectura de planos, servicio de recogida, mantenimiento y maquinaria, baldeo, servicios especiales, normativa de prevención laboral para el puesto de trabajo y atención a la ciudadanía y sensibilización ambiental. El pasado 13 de marzo y durante toda la semana pasada tuvo lugar el módulo formativo teórico con una duración de cinco días y tras finalizar se les otorgó a todos los asistentes un diploma acreditativo.

Del 20 al 31 de marzo se realizarán las prácticas en diferentes puestos de trabajo y durante en este este periodo Ute Alicante acoge y tutoriza al alumnado en la realización de las prácticas en su entorno laboral y le proporciona el material de seguridad específico para cada puesto de trabajo.

Fomentar la empleabilidad

UTE Alicante no es la única entidad que apuesta por la mejora de la empleabilidad de las pesonas en riesgo de exclusión o con pocos recursos. Desde Cruz Roja Alicante también están llevando a cabo un proyecto similar, que tiene como principal motor la formación. Se llama programa 'OLA', y en él participan  el Ayuntamiento de Alicante y la empresa Aguas Municipalizadas de Alicante (AMAEM). 

Según explica la presidenta local de Cruz Roja en Alicante, Reme Alarcón, se trata de un proyecto 'piloto', que se hace por primera vez en esta ciudad, y del cuál todavía no se sabe cuál el resultado, aunque afirma que las previsiones "son buenas".

'Ocupación', 'Liderazgo' y 'Acompañamiento' son las palabras que dan sentido a esta iniciativa, que cuenta con una inversión de 16.000 euros provenientes del Fondo Social de Aguas de Alicante, del que ya se benefician un total de 1.500 familias de la ciudad. Estar empadronado en Alicante o tener entre 18 y 65 años son algunos de los requisitos de los candidatos, que se escogerán entre los beneficiados del bono social de Aguas y otros centros sociales del Ayuntamiento.