El pont de les tecnològiques cap a Espanya: com BranchCreation fa 10 anys que atrau talent internacional
L'empresa, ubicada al Parc Científic de la UMH, facilita l'aterratge de multinacionals gestionant la burocràcia i la captació de talent.
Més informació: Les empreses que han resistit un segle: Alacant reivindica el seu múscul empresarial històric en una gala multitudinària
L'arribada d'empreses tecnològiques internacionals a Espanya no sempre comença amb l'obertura d'una oficina o la signatura de contractes.
En molts casos, el primer pas passa per trobar el talent adequat i superar la complexa burocràcia per establir-se al país. Aquesta és precisament la tasca que desenvolupa des de fa una dècada BranchCreation, una empresa amb seu al Parc Científic de la Universitat Miguel Hernández (UMH) d'Elx.
Fundada per José León, l'empresa s'ha especialitzat a facilitar la implantació de companyies estrangeres a Espanya, acompanyant-les tant en la creació legal de les seves filials com en la contractació d'equips tècnics d'alt nivell.
La firma celebra ara el seu desè aniversari després de consolidar-se com un pont entre multinacionals tecnològiques i el talent espanyol, col·laborant amb empreses internacionals com GitKraken o Lansweeper.
Els seus orígens
La història de BranchCreation comença molt abans de la seva fundació. A mitjans dels anys 2000, una empresa nord-americana anomenada Borland va mostrar interès per un software que José León desenvolupava en el seu temps lliure.
Aquella oportunitat el va portar a viatjar a Califòrnia i llançar el producte al mercat el 2007. Tres anys després, l'empresa va adquirir la tecnologia i li va proposar posar en marxa una oficina de desenvolupament a Espanya, que va arribar a superar el centenar de treballadors.
Després d'anys col·laborant amb l'empresa nord-americana Embarcadero, León va identificar una necessitat al mercat que acabaria convertint-se en el seu propi negoci. "Vam treure la conclusió que el mateix que havíem fet per a aquesta empresa sent nosaltres empleats, ho podíem fer, però per a clients", explica.
Així va néixer BranchCreation el 2016, amb l'objectiu de replicar aquest model per a altres companyies interessades a establir-se a Espanya.
Les claus del procés
Actualment, l'empresa treballa en dos fronts de manera simultània. D'una banda, gestiona tots els tràmits necessaris per constituir legalment la filial espanyola d'una empresa estrangera.
Al mateix temps, inicia la recerca dels perfils professionals que requereix cada client, centrant gran part dels seus esforços en la captació de talent sènior.
Per oferir estabilitat a aquests treballadors durant el procés, BranchCreation els incorpora inicialment a la seva pròpia plantilla mitjançant contractes indefinits fins que la nova empresa completa tots els tràmits legals necessaris.
L'empresa també desenvolupa una tasca d'acompanyament cultural. A través de programes de mentoring, ajuda els professionals espanyols a adaptar-se a formes de treball habituals als Estats Units, caracteritzades per estructures més horitzontals i una major proactivitat.
El talent d'Espanya
José León rebutja una de les idees més esteses sobre l'arribada d'empreses tecnològiques estrangeres a Espanya: la recerca de mà d'obra barata.
"No és un tema de costos, no es ve aquí per un tema de costos, es ve aquí perquè el balanç els surt molt positiu", assegura.
Segons explica, les companyies valoren especialment la capacitat tècnica i la creativitat dels desenvolupadors espanyols, factors que compensen àmpliament la inversió necessària per obrir noves seus al país.
Darrere del creixement de BranchCreation també hi ha la feina dels seus tres socis fundadors. Pascual Sánchez s'encarrega de la gestió administrativa i l'adequació d'oficines; Verónica García lidera l'àrea de recursos humans; mentre que León dirigeix el reclutament tècnic i l'avaluació de desenvolupadors.
La importància de la salut mental
Un dels projectes més recents de l'empresa ha estat la incorporació de serveis de salut mental corporativa per a altres empreses.
La iniciativa sorgeix després de comprovar com els conflictes personals i emocionals poden afectar el funcionament dels equips i posar en risc fins i tot projectes empresarials consolidats.
Per això, la firma ha desenvolupat un servei d'acompanyament i resolució de conflictes liderat per Verónica García, aprofitant la seva formació com a psicòloga.
"La gent no som robots", assenyala León. En aquest sentit, adverteix que "si tu no tens un mecanisme dins de l'empresa per canalitzar aquesta situació, tu no pots reconduir que aquesta persona torni a estar bé".
Optimisme davant la IA
L'irrupció de la intel·ligència artificial en el desenvolupament de software és un altre dels grans canvis que observa el fundador de BranchCreation.
Luny de considerar aquestes eines una amenaça per a l'ocupació, León creu que impulsaran el creixement del sector tecnològic i augmentaran la demanda de professionals especialitzats.
"Això el que farà és incrementar la necessitat de les empreses de software i fer, òbviament, que hi hagi molts més programadors. El que passa que el programador ja no és el picatecles", afirma.
No obstant això, reconeix que el context actual està marcat per la prudència. Moltes multinacionals han alentit els seus plans d'expansió i l'obertura de noves sucursals mentre avaluen quin serà l'impacte econòmic real de la intel·ligència artificial sobre els seus models de negoci.
Tot i així, des d'Elx, BranchCreation continua apostant per atraure talent internacional i facilitar l'arribada de noves empreses tecnològiques a Espanya, una tasca que ja compleix deu anys de recorregut.