Confirmado: California aprueba una nueva norma que afecta a todos los empleados domésticos; en qué consiste

Una nueva regulación estatal que ha sido aprobada en California promete cambiar las condiciones laborales para miles de trabajadores domésticos. Y es que a partir del 1 de julio de 2025, aquellos empleados que laboran a través de agencias o empresas, como cuidadores, jardineros o personal de limpieza, estarán protegidos por las normas de seguridad de Cal/OSHA, según lo establece la nueva ley SB 1350 firmada por el gobernador Gavin Newsom.

Nuevas reglas para empleadores del sector doméstico

La ley SB 1350 modifica el panorama laboral para un amplio sector de trabajadores del hogar. De acuerdo con la firma legal ECJ Law, esta legislación obliga a las agencias y empresas contratistas a implementar un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP, por sus siglas en inglés).

Este programa incluye inspecciones regulares, capacitación para los empleados, uso de equipo de protección y registro de incidentes laborales graves.

El portal especializado HR Watchdog de la Cámara de Comercio de California explica que esta medida busca equiparar las condiciones de seguridad de los trabajadores domésticos con las de otros sectores.

No obstante, quedan excluidos de esta normativa quienes laboran directamente para familias o personas particulares, así como trabajadores de guarderías familiares y aquellos empleados mediante programas públicos de asistencia.

¿Cómo impacta esta norma al sector?

Uno de los efectos más importantes será la profesionalización de los protocolos de seguridad para el personal doméstico contratado por agencias. Como señala el análisis legal de Vensure, esto representa un cambio importante tanto para empleadores como para trabajadores, quienes ahora deberán cumplir con estándares más estrictos que antes no se exigían en este ámbito.

Para las empresas, esto implica un aumento en sus responsabilidades y la necesidad de adaptar sus operaciones a los requerimientos de Cal/OSHA. En tanto, los trabajadores se verán beneficiados con mayores garantías de seguridad en su entorno laboral, lo que podría ayudar a prevenir accidentes y enfermedades laborales que antes quedaban fuera del radar normativo.

Un paso hacia mayor equidad laboral

Con esta nueva ley, California busca reafirmar su compromiso con la equidad y la protección de sectores históricamente vulnerables. Si bien la norma no abarca a todos los trabajadores domésticos, marca un precedente importante al extender regulaciones que antes no aplicaban a este sector.

El cambio, respaldado por organizaciones laborales y medios especializados como HR Watchdog y ECJ Law, representa un avance en materia de justicia laboral. Ahora queda en manos de las agencias y empresas cumplir con estos nuevos lineamientos y garantizar condiciones dignas para sus trabajadores.