Una empleada de Mercadona contratada durante el último verano.
Confirmado por Mercadona: contratará a 5.000 personas con un sueldo de 1.685 euros brutos para este verano
Te contamos cuáles son los pasos que debes dar si estás interesado en formar parte de la compañía y qué ofrece además del salario.
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Un año más, las cadenas de supermercados buscan reforzar sus plantillas de cara a la campaña de verano. Y Mercadona no es una excepción. En su caso, no sólo para dar descanso a sus trabajadores. También para reforzar aquellas tiendas en las que ampliará horario.
De hecho, la firma presidida por Juan Roig ya ha iniciado el proceso de selección para reforzar a su plantilla conformada en la actualidad por unas 110.000 personas.
Un proceso en el que se contratará a alrededor de 5.000 personas con un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales.
Portal de empleo
La pregunta que se hacen los candidatos es cómo acceder a uno de estos puestos de trabajo ofertados por Mercadona. Y el camino es de lo más sencillo.
Basta con acceder a su portal de empleo. En el mismo, la persona interesada deberá crear su propio perfil. Llegados a este punto, deberá optar por una de las dos opciones que se le plantean.
Por un lado, puede enviar en pdf su propio currículum; por otro lado, puede rellenar un cuestionario que se le plantea (nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico, lugar de residencia...).
También hay una tercera opción. ¿Cuál es? Pues añadir el perfil de LinkedIn en el caso de estar registrado en esta red social.
Los puestos a cubrir abarcan diferentes campos como las tiendas, los bloques logísticos, Mercadona Online, Mercadona IT y oficinas.
La compañía, asimismo, ofrece formación específica a los candidatos desde el primer día. Por lo tanto, no es necesaria experiencia previa.
![Montaje de María Matos con joven buscando vivienda.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/2026\/01\/20\/actualidad\/1003744096645_261001784_320x180.jpg"])
Mercadona también entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal. Así, establece varias posibilidades de jornadas semanales atendiendo al tipo de contrato.
