Una copa de cerveza con aperitivos en un bar. iStock
El hostelero que deja sin propina a los camareros que se ponen enfermos en fin de semana
En La Jungla. El mensaje que un hostelero ha enviado a sus camareros prohibiendo que se pongan enfermos el fin de semana se ha hecho viral.
7 diciembre, 2021 02:21Noticias relacionadas
Tras haber sido uno de los sectores más afectados por la crisis derivada de la pandemia, la hostelería lleva meses cogiendo impulso y arrastrando un grave problema de falta de personal. Si algunos hosteleros reivindican que no son capaces de encontrar a gente capacitada para trabajar en sus locales, los camareros denuncian que las condiciones laborales en muchos de los establecimientos rozan la esclavitud en pleno siglo XXI.
El debate se ha encendido en las redes sociales durante las últimas semanas y no dejan de aparecer testimonios de trabajadores que acreditan el marco laboral que parece indiscutible para cierta parte del sector. Soy Camarero es una cuenta de Twitter que, entre otras cuestiones más amables, se dedica a difundir las malas experiencias de los camareros y camareras que reciben ofertas laborales que les abocan a la explotación.
El último ejemplo que se ha hecho viral no es una oferta laboral, sino un reproche del hostelero a su equipo, a quien acaba ordenando que no se pongan enfermos durante el fin de semana. El jefe no calculó bien que lo que uno escribe por WhatsApp es muy sencillo de difundir y ahora media España sabe lo que les ha escrito a sus trabajadores, a los que echa en cara que en nuestro país los médicos "te dan justificante de lo que tú quieras".
"No cobrará bote"
Así, el jefe continúa su rapapolvo diciendo que no se cree que tengan problemas de salud un viernes o un sábado, "sobre todo los camareros que son todos jóvenes y a muchos les gusta la marcha, empalmar de la disco al trabajo". Bajo esa premisa, les dice que va a tomar la determinación de privar del cobro de propinas a los que se pongan enfermos el fin de semana y a quien no le gusta le recuerda que "hay dos puertas grandes para salir":
Grupo de WhatsApp del trabajo: Prohibido enfermar los findes... pic.twitter.com/ILPMnW7XlU
— Soy Camarero (@soycamarero) November 20, 2021
Como era de esperar, la captura de pantalla de la conversación se ha hecho viral acumulando más de 60.000 reacciones e incluso llamando la atención de políticos como el líder de Más Madrid, Íñigo Errejón, que ha citado el tuit para criticar que haya "un mercado laboral sin ley":
La libertad cuando hay un mercado laboral sin ley: prohibido quejarse, prohibido enfermar. Si no hay derecho laboral, sólo hay despotismo del más fuerte https://t.co/khofM3aRAV
— Íñigo Errejón (@ierrejon) November 21, 2021
Además de Errejón han sido muchos otros los que han querido denunciar abiertamente la actitud del jefe, contar su propia experiencia al respecto o recomendar que se denuncien esas prácticas ante la inspección de trabajo:
En hostelería:llevaba 10 años en la empresa y había cogido 3 días por enfermedad (no tenía opciones y fui con esguinces, gripe...) un día tenía 41'5 de fiebre,me caía. Al terminar todo mi jefe me dijo "vete a urgencias que te vas a morir". La hostia que le quise meter...
— Capuchita (@SuperCapuchita) November 21, 2021
Y lo siguiente qué será?? No podremos mear en nuestros puestos de trabajo? No podremos, durante la jornada, hidratarnos??
— sonia (@kostanilla) November 20, 2021
Por cosas así denuncié el año pasado al que era mi jefe y lo gané. Si no denunciamos eso no se acabará nunca. Denunciad. Denunciad ese maltrato, pero hacedlo bien. No lo amenacéis, aguantad y cuando le llegue la demanda no podrá echaros porque es improcedente. Mucha fuerza🤍
— Ri (@riibatista_) November 21, 2021
"El que se enferme y no asista al puesto de trabajo"
— SombraSST♥️💙💚 (@SombraSST) November 20, 2021
Si tienes una gripe del carajo, te presentas y contagias a los clientes, todo bien.
Poco o nada han aprendido algunos del covid.
No me creyeron, tuve que ir a laburar con bronqueoespasmo. Los mocos hicieron que se me rompiera una membrana del tímpano por ende andaba con muy poca (casi nada audición. Labure ese viernes. Me dieron libre el sábado. El domingo aun sorda tuve que ir igual.
— Ailin (@AiluuDara) November 20, 2021
Pues si despiden a alguien, a inspección, que les va a encantar el wasap 😂😂
— María (@Olakease_yoaqui) November 20, 2021
trabajo de ayudante de cocina y tuve que ir a trabajar con herpanginas, a 38° de fiebre. me dejaron irme cuando casi me desmayo y me dijeron que si iba al médico, que no dijera que trabajaba, porque podrían cerrarles el local. de esto hace 3 meses.
— ryu🌸 (@_ryuuux) November 21, 2021
esta gente se queja de contratar jovenes porque se van de fiesta, pero luego no contratan a gente de 40 porque no es tan fácil torearlos
— Dirac (@__Dirac) November 21, 2021
y flipo con los esquiroles en los comentarios, pq la mayoria estando enfermo sigue yendo a trabajar pq en la hostelería no existe la clemencia
Con este tipo de mandatos no es de extrañar que la hostelería acuse una falta de trabajadores puesto que los camareros querrán al menos estar cubiertos en caso de baja laboral, como les corresponde por derecho.
