Fundación ONCE y Viaqua fomentan en Galicia el empleo de personas con discapacidad
Fundación ONCE y Viaqua fomentan en Galicia el empleo de personas con discapacidad
La empresa se ha adherido al Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad durante los próximos tres años
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El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el consejero delegado de Viaqua, Javier Díez, han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en el grupo de gestión integral del ciclo del agua y del medio ambiente durante los próximos tres años.
"Nuestro compromiso con la inclusión y la ocupación de personas con discapacidad es una realidad que ha ido avanzando a lo largo de los años", señala Javier Díez. El consejero delegado de Viaqua ha explicado que 62 personas con discapacidad forman parte del equipo humano de estas sociedades, superando el mínimo exigido por la normativa legal (37).
"Convenios como éste son los que nos ayudan y nos mueven para seguir trabajando por la diversidad y la inclusión en el entorno laboral", ha subrayado Javier Díez, que ha agradecido a la Fundación ONCE "su apuesta por la sostenibilidad y el desarrollo del talento dentro del sector del agua y el medio ambiente".
José Luis Martínez ha destacado la importancia que tiene para Fundación ONCE firmar un acuerdo con un grupo encargado de gestionar el agua con máximas garantías de eficiencia: "Este convenio es importante porque va a suponer la contratación de personas con discapacidad, pero también porque refrenda el compromiso de Fundación ONCE con la sostenibilidad y el medio ambiente".
Viaqua contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Este convenio conlleva la adhesión de Viaqua al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
