El Gobierno de Page y los sindicatos llegan a un acuerdo para reactivar la carrera profesional sanitaria

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los representantes de los trabajadores sanitarios han alcanzado este martes un principio de acuerdo con consenso unánime para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario.

Según ha informado el Gobierno de Castilla-La Mancha, se trata de un acuerdo que llega "fruto del proceso de diálogo desarrollado en las últimas semanas" y supone "un paso relevante para recuperar este sistema de desarrollo profesional".

El convenio será suscrito el próximo lunes 20 de abril en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo regional, Emiliano García-Page, un evento que ensalzará el "carácter estratégico del pacto" y el compromiso de la Administración autonómica "con el fortalecimiento y la mejora del sistema sanitario público".

Mesa de negociación.

El convenio plantea la apertura de dos convocatorias extraordinarias en los próximos meses. A falta de confirmar el cronograma, el primer proceso se abrirá en junio de 2026 y se resolverá en diciembre. El segundo llamamiento se convocará en el inicio de 2027 y sus resultados se conocerán en la segunda mitad del año venidero.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha mostrado a través de sus redes sociales su satisfacción por el acuerdo. Y ha reiterado que sus prioridades siempre han sido "fortalecer los servicios públicos y gobernar con diálogo y consenso".

"Este acuerdo es un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales", ha expresado.

Después, desde São Paulo (Brasil), ha aprovechado para dar las gracias a los sindicatos "por su capacidad de negociación, aguante y paciencia, porque llevamos muchos años, más de una década, pactando el escenario y el horizonte".

"La previsión que existía en los planes de mi antecesora, la presidenta Cospedal, era seguir todavía suprimiendo puestos de trabajo. La carrera profesional fue una de las grandes víctimas de los recortes de Cospedal, pero no solo eso, también en servicios y en la cartera de prestaciones", ha lamentado.

Además, ha puesto en valor que la carrera profesional se recuperará "sin tener la financiación autonómica actualizada".

"Había mucho que hacer y mucho que recuperar de tanto recorte. Los propios sindicatos eran conscientes de que había mejoras laborales que plantear antes incluso que la carrera. Somos la comunidad que más invierte por habitante, la que más ha invertido en la sanidad primaria y también la que más recortes tuvo en la época de los recortes con Cospedal", ha sentenciado.

El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, también ha mostrado su satisfacción por un entendimiento "que espero se materialice" y que reconocerá la valía de los sanitarios de la región, aunque ha afeado que "haya llegado 11 años tarde".

En un mensaje publicado en su perfil en la red social X, el líder de la oposición ha dicho que "los intereses de Page son personales y electorales; espero que esto no sea, una vez más, una promesa incumplida para dar un titular de prensa".

Horas más tarde, durante su intervención en la Junta Directiva del PP de Ciudad Real, Núñez ha mostrado su "alegría" por la noticia, pero ha reiterado el "retraso acumulado" y ha criticado que se produzca "con cercanía de las elecciones autonómicas".

"Han tenido que pasar más de 11 años, decenas de debates parlamentarios y la presión de los profesionales sanitarios para que el Gobierno de Page rectifique. Que esto no se quede en un anuncio y se traduzca en una aplicación real, con dotación presupuestaria suficiente, calendario claro y reconocimiento efectivo para todos los profesionales del sistema sanitario público", ha expresado.

De un grado a dos y con menos experiencia

El Gobierno regional ha explicado que el proceso para la restauración del sistema de promoción profesional se desarrollará mediante distintas convocatorias "y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados de carrera profesional".

La ampliación en el rango de ascenso de grados respecto a la propuesta inicial, que contemplaba subidas restringidas a un único escalón, supone la principal mejora respecto al punto con el que se retomaron las negociaciones el pasado 26 de marzo.

Al respecto, la Junta reivindica la "adecuación progresiva del nivel profesional a los años de servicio prestados", un compromiso que permitirá que la hoja de servicios de cada sanitario se asemeje con más fidelidad al nivel laboral que le debería corresponder.

Los requisitos de acceso se vincularán a los años trabajados a fecha de 31 de diciembre de 2025: se necesitarán cinco años para el grado I, hasta 10 años para el grado II, un mínimo de 16 años para el grado III y más de 23 años para el grado IV. Con carácter general, estos plazos son más cortos que los planteados en la primera reunión.

De esta manera, quien no tenga ningún grado puede llegar directamente al grado II; quien obtenga un grado I y cumpla con la antigüedad mínima ponderada podrá acceder al grado III; el profesional que ostente un grado II llegará al grado IV.

Además, se contempla la posibilidad de establecer un grado V, una posibilidad que prevé la negociación del nuevo Estatuto Marco —pendiente de aprobación por el Ministerio de Sanidad—.

En la misma línea, habrá una convocatoria específica —previsiblemente en junio de 2027— para aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, un concurso "que, posteriormente, quedó paralizado".

A través de esta vía, los sanitarios que empezaron a trabajar en los años inmediatamente anteriores podrán acceder a sus respectivos niveles.

El acuerdo alcanzará, "en condiciones de igualdad", a los profesionales fijos y temporales e incorpora a los profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información y de apoyo, personal sanitario local, profesionales con liberación sindical y personal que desempeña funciones directivas o puestos en el ámbito de la administración sanitaria.

Satisfacción de los sindicatos

Además de anunciar la suspensión de las movilizaciones previstas, los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial han celebrado que se haya llegado al principio de acuerdo.

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha calificado el pacto de "histórico", ya que "pone fin a 14 años de lucha por la recuperación de estos derechos, que afectarán a 35.000 trabajadores".

"Se trata de un día histórico en el que se recupera un derecho muy esperado y deseado por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha", ha indicado.

CCOO Castilla-La Mancha también ha valorado el acuerdo como "una recuperación de un derecho". La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha, Pilar Ramos, ha celebrado que "por fin" se ha alcanzado el pacto para reactivar una carrera profesional que "llevaba paralizada desde 2012".

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) también ha mostrado su "satisfacción" por la noticia sobre un acuerdo que ha calificado como "riguroso y equilibrado".

"Hoy, por fin, los profesionales tienen un acuerdo tras cinco años desde el primer compromiso adquirido por el Sescam. Desde SAE estamos satisfechos. Tras años de lucha y trabajo, hemos conseguido el cumplimiento de este derecho", ha afirmado la secretaria autonómica del sindicato, María José Soria.

Por último, el sindicato CSIF ha valorado que el principio de acuerdo supone "el cierre de una herida abierta en la dignidad de los profesionales". Y ha aclarado que ha dado su visto bueno a la propuesta "tras incorporar sus peticiones y mejorar considerablemente el primer borrador que avanzó la Administración autonómica el 26 de marzo".

"La carrera profesional será una realidad en el Sescam tras 14 años de congelación. Finalmente, vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía", ha afirmado la presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández.