El personal de investigación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y del Hospital de Parapléjicos ha manifestado la necesidad de que la Administración abra un proceso de negociación para dar "estabilidad" a un colectivo "esencial" de la sanidad pública.

Según EFE, así lo ha expresado el sindicato CCOO tras una reunión que ha mantenido con estos profesionales, en la que ha apelado a la Consejería de Sanidad a que se siente a negociar la solución que dé esta "estabilidad laboral y el desarrollo profesional" del personal de investigación.

Se trata de la tercera reunión que CCOO mantienen con el personal y que se ha trasladado a la Administración, pero sin obtener "ningún tipo de compromiso".

Soluciones

En el acto, el investigador del Hospital La Paz de Madrid y coordinador estatal de Investigación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS), Juan Ángel Fresno Vara, ha informado de las soluciones puestas en marcha desde otras comunidades, que podrían ser consideradas en Castilla-La Mancha. En Galicia, por ejemplo, se ha negociado con los agentes sindicales la posibilidad de estabilización mediante una Oferta de Empleo Público.

Según el sindicato, hay dos modelos de relación laboral dentro del colectivo. Por un lado, el personal que está vinculado al Sescam de forma estatutaria interina y, por otro, el personal laboral dependiente de la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

Entre los dos modelos, son más de 150 personas trabajando en la investigación sanitaria de la región, cuya estabilización laboral debe afrontarse desde perspectivas diferentes. Dada la situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha ha instado a la cartera de Sanidad a abordar "sin más dilación" la apertura de una negociación.