CCOO ha informado en un comunicado que el Ayuntamiento de Talavera ha estado coaccionando a los trabajadores del Plan de Empleo para forzarles a firmar el finiquito un mes antes de acabar sus contratos.

Según el sindicato,  lo demuestra la grabación de una conversación del pasado 26 de mayo en la que un empleado de IPETA -el organismo municipal desde el que se está gestionando el Plan de Empleo- exige a una a trabajadora, de baja por IT, que firme el finiquito.

 “A mí me parece muy bien que hayan firmado todos, pero yo el finiquito hasta el mes que viene no te voy a firmar. Yo no sé si voy a estar de alta, de baja… yo no voy a firmarte un finiquito si no sé si me van a tener que pagar más o menos”, replica la trabajadora en la grabación.

En la citada grabación, continúa CCOO, tras informar por teléfono a otra persona, de la que recaba instrucciones, el empleado de IPETA advierte a la trabajadora de que si no firma “va a ser peor para ti, porque la nómina se te va a… a atrasar y ...y el finiquito no se te…”

Dimisión de Castillo

El sindicato exige la dimisión del concejal de Empleo y presidente del Consejo Rector de IPETA, Arturo Castillo, como responsable último tanto de estas coacciones como de otras irregularidades en las que viene incurriendo el Ayuntamiento talaverano en relación con los trabajadores del Plan de Empleo.

“Castillo puso la mano en el fuego para negar la denuncia de CCOO con respecto a la exigencia de firmar los finiquitos con un mes de antelación, llegado a decir que lo pedían los trabajadores.”

“El concejal se ha achicharrado, como prueba la grabación en la que se presiona a una trabajadora con retrasar o no pagar las nóminas aún a sabiendas de que cobra poco más de 400 euros y en ese momento tan solo poseía tres euros en el bolsillo y tiene cargas familiares.”

“Se trata de una mujer que ha sufrido un accidente de trabajo. Tras llevar su parte de baja, durante varios días se le estuvo presionando para que firmase el finiquito y finalmente, ante la reiteración de las presiones, el pasado 26 de mayo decidió grabarlas”, explica el secretario general de CCOO-Toledo, José Luis Arroyo, que señala que “hay constancia de más caso similares”

“CCOO se ratifica en las denuncias que viene realizando en prensa y también las presentadas en la Inspección de Trabajo y los tribunales, relativas al mal uso de los planes de empleo; y exige la dimisión del concejal, que se esconde tras los técnicos de Ipeta para tapar su incapacidad y la vulneración constante de derechos de los trabajadores del Plan de Empleo”, indica  Arroyo.

“Desde que se puso en marcha el Plan de Empleo, el sindicato ha tenido que denunciar y reclamar desde vulneraciones de la legalidad en las propias bases de la convocatoria del Plan a incumplimientos en materia de salud laboral, permisos, licencias y días de asuntos propios que se negaban a los trabajadores, o la irregular utilización de los trabajadores en los días de ferias”, añade.

 “Hay más incumplimientos que se darán a conocer en los próximos días con un informe que está elaborando el sindicato y con el que se está contando con trabajadores que han participado en los planes de empleo tras su eliminación por Cospedal”, anuncia el secretario general de CCOO-Toledo.