Fachada del Hospital del Vinalopó.
El Hospital del Vinalopó, primer centro sanitario de España en recibir el Distintivo de Empresa Saludable
Durante el proceso de evaluación, se destacó el programa Ribera Life, un conjunto de iniciativas centradas en el bienestar integral de los empleados.
Más información: Elche sale a la calle para rechazar la prórroga de la gestión privada del Hospital del Vinalopó
El Hospital Universitario del Vinalopó, ubicado en Elche y gestionado por el Grupo Ribera, ha sido distinguido con el sello de Empresa Saludable, otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), según informa Europa Press.
Este reconocimiento, fruto de una exhaustiva evaluación externa, convierte al centro en el primer hospital del país en obtener esta acreditación, según ha informado la compañía en un comunicado oficial.
Durante el proceso de evaluación, se destacó especialmente el programa Ribera Life, un conjunto de iniciativas centradas en el bienestar integral de los empleados.
Este proyecto tiene como objetivo cuidar de los profesionales del centro en múltiples dimensiones: salud física y emocional, desarrollo profesional, estabilidad financiera, cohesión de equipo y vida social.
Grupo Ribera también ha subrayado el papel fundamental de la dirección y el compromiso activo de todo el personal en acciones relacionadas con la salud laboral, la prevención de riesgos, la promoción de un ambiente de trabajo positivo, el liderazgo saludable, la conciliación personal-laboral y una comunicación efectiva.
La auditoría del ISBL se basó en un modelo estructurado en diez criterios clave que evalúan la implantación real y sostenible de prácticas de empresa saludable.
Según el director del instituto, Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, esta distinción evidencia el enfoque del departamento del Vinalopó hacia una gestión centrada en las personas, integrada en la estrategia de la organización y orientada a crear una cultura empresarial sana, sostenible y con proyección de futuro.
Rafael Carrasco, director gerente del departamento, ha expresado que este reconocimiento es el resultado del trabajo conjunto de todos los profesionales, y refleja un firme compromiso con la creación de un entorno laboral basado en el respeto, la salud y el esfuerzo colectivo.
El hospital ha alcanzado la categoría plata dentro de esta certificación, lo cual acredita su nivel avanzado en la gestión del bienestar organizacional y refuerza su papel como referente nacional en la aplicación de políticas centradas en las personas.
Iniciativas de bienestar
A través del programa Ribera Life, tanto el hospital como los centros de salud del departamento desarrollan diversas actividades para promover hábitos saludables.
Entre ellas, se incluyen competiciones deportivas como torneos de pádel o atletismo, menús saludables en la cafetería y desayunos especiales para diferentes servicios.
Además, el hospital impulsa programas específicos como el aula para dejar de fumar y una iniciativa de apoyo emocional dirigida a su personal, con el objetivo de cuidar también la salud mental.
En el ámbito de la prevención, se lleva a cabo formación especializada en riesgos laborales, ergonomía, higiene industrial y psicosociología, además de ofrecer medidas de conciliación como horarios flexibles, turnos adaptados y permisos ajustados a las necesidades del personal.
También se promueve el desarrollo profesional mediante planes de carrera y promociones internas.
En cuanto al bienestar financiero, el grupo destaca políticas como el salario competitivo, planes de incentivos, retribución flexible y una serie de beneficios y descuentos exclusivos para empleados.
