Un camarero sirve una copa de vino a varias mujeres.
La polémica amenaza de un hostelero a sus camareros con multas de "50 a 100 euros"
La bronca de un hostelero a su equipo se ha hecho viral por la amenaza de sanciones económicas y despidos a quien no esté uniformado 5 minutos antes del turno.
13 junio, 2022 20:32Noticias relacionadas
Soy camarero es un canal de referencia en las redes sociales desde donde se denuncian las irregularidades cometidas por los hosteleros de nuestro país, como las ofertas de empleo que suponen un auténtico abuso y se hacen virales con rapidez o las excusas de los jefes para intentar pagar salarios ilegales a sus trabajadores. Detrás de este perfil está Jesús Soriano, un camarero de 35 años que lleva más de 15 trabajando en el sector y ha visto de todo.
"Puedo contar con los dedos de una mano los sitios donde se han respetado mis derechos laborales", explicaba a EL ESPAÑOL en una entrevista donde cargaba contra las ofertas "explotadoras" de los jefes de la restauración: "Los hosteleros siempre se han aprovechado de gente que no tenía otra opción para trabajar. Ahora no es que les esté costando encontrar trabajadores, les cuesta encontrar esclavos", sostenía ante la polémica que se aviva cada año con la llegada de los períodos vacacionales.
En la cruzada de Soriano para denunciar todo tipo de prácticas abusivas en el sector, este lunes ha compartido una nueva captura de pantalla de una conversación de WhatsApp en la que podemos leer a otro jefe que parece no tener muy claro los límites del marco legal en el que se mueve por contrato con sus camareros. Y es que, en este caso, son varias las ilegalidades que está cometiendo con las exigencias y las amenazas que ha trasladado a su equipo.
"Sancionado con multa"
En el texto se puede leer que "parece que hay algunos compañeros que no quieren entender el tema del horario", especificando que "hay que estar 5 minutos antes en el puesto de trabajo ya con el uniforme". Así, a continuación sigue amenazando con que "a partir de hoy, el que no siga esta norma será sancionado con multa de entre 50 a 100 euros y, si vuelve a pasar, se hará un despido procedente por no cumplir las directrices de la empresa":
No encontramos camareros.... Poca vergüenza...🤬 pic.twitter.com/vjt721FLsW
— Soy Camarero (@soycamarero) June 13, 2022
Obviando que el empresario no tiene capacidad legal de sancionar económicamente a sus trabajadores y que es la ley y, por lo tanto, los jueces los que establecen si un despido es procedente o no, tampoco parece muy habitual que los trabajadores tengan que estar uniformados antes de la hora que comienza la jornada. Con todo, el tuit de denuncia ha suscitado diversas consideraciones:
Yo eso no lo veo mal del todo, aunque habría que ver lo que dice la legislación.
— Carlos 🎗🎗🎗🌈🌈🌈🇧🇪🇧🇪🇧🇪 (@Carlos72637665) June 13, 2022
Tampoco veria mal multar a los empresarios que no cumplan con sus obligaciones.
Lo primero es la puntualidad en el salario.
Pagar lo que corresponda por ley
Respetar descansos, vacaciones etc.
A ver,es un exagerado de marca mayor,pero también es verdad que hay gente que no está a su hora y siempre tiene una excusa. Estará un poco harto el hombre,no son siempre los malos de la pelicula
— fran rodriguez (@_calvito_11) June 13, 2022
Hombre a ver, si un policia, bombero, etc, no lleva el uniforme, lo primero es que es sancionado, y lo segundo es que no puede salir a trabajar.
— putodespistado (@putodespistado) June 13, 2022
Eso no quita que haya empresarios explotadores, pero como en todos los gremios.
Un saludo.
A mi me hacen estar 5 min antes pero para cmabiarme y fichar a en punto con el uniforme puesto. Uniforme que por cierto, nos dan usado XD
— albahudson (@albahud1) June 13, 2022
Habría q saber si esa persona o bien le da uniforme o bien les paga el plus de uniformidad, y pedir una ropa específica o de un color específico aunq sea de casa, cuenta como uniformidad, xq tener vaqueros y camisas para toda la semana limpiar es necesario comprarla.
— Mayto4 (@Mayto41) June 13, 2022
Pero vamos a ver, si trabajo en una oficina y el horario es a las 8hs, tu llegas a las 8 no a 8 menos 15 para entrar, llegar a tu puesto, encender el ordenador, se actualice y trabajar... Pero en hostelería si que hay que hacerlo?... La ley ni convenio lo indican, eso no es legal
— ANGIE PEREZ REQUENA (@ANGIE_SAJITZA) June 13, 2022
En tal caso, a la hora de salida, literalmente tendrán que estar cambiados y saliendo por la puerta no?
— Piruch (@PiruchVK) June 13, 2022
Pues unas cuantas irregularidades en un solo mensaje, si me llega a mí ese caso…me froto las manos.
— Fenixio (@Fenixiante) June 13, 2022
¿Y cómo justifica en una nómina “oficial” esos 50 - 100€ ?. Por otra parte despido procedente mis cojones, eso lo ganas en el juicio con un mono vestido de torero como abogado
— David_M (@DavidMerino31) June 13, 2022
Entiendo que no se pueda sancionar a los trabajadores y eso es absurdo e ilegal. ¿Pero si el dueño escribe eso supongo que será porque siempre llega tarde todo el mundo y tiene que sacar adelante su negocio no? Todo esto desde el desconocimiento de la situación particular claro.
— Alvaro Junquera (@rutajunquera) June 13, 2022
Y a ustedes, ¿qué les parece? ¿Están a favor del hostelero o creen que se está excediendo en sus funciones?
