Acto celebrado en el Vivero de Empresas.

Acto celebrado en el Vivero de Empresas.

Toledo

Fernando Ónega reivindica en Toledo la valía de los desempleados mayores de 45 años

El encuentro '45+ El poder de reinventarse', organizado por la Cámara de Comercio, ha puesto en contacto con empresas a sus 200 participantes.

Más información: Toledo acogerá en 2025 una Feria del Empleo impulsada entre el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio

Publicada
Actualizada

La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado este jueves en el Vivero de Empresas el Encuentro '45+ El poder de reinventarse', un evento que ha acogido a más de 200 participantes mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo y a empresas interesadas en incorporar talento 'senior' a sus equipos y donde el afamado periodista Fernando Ónega, que ostenta la presidencia de 65YMÁS, ha entrevistado a una de las participantes del programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio, Araceli Carvallo.

Organizado por la Cámara de Comercio de Toledo, en colaboración con Cámara de España, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la colaboración con 65YMÁS, el evento es un reconocimiento para los desempleados mayores de 45 años.

En él han participado Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo; María Elena García Zalve, Directora General de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha; Juan Marín Relanzón, concejal de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Toledo y Miguel Ángel Iniesta Molina, director provincial del SEPE, además del citado comunicador.

Ángeles Martínez ha afirmado que "en un mundo que cambia a gran velocidad", la experiencia acumulada por los desempleados mayores de 45 años debe ser vista como una ventaja competitiva”. "No podemos permitir que el talento senior se pierda por prejuicios o falta de oportunidades”, ha subrayado.

Por su parte, Relanzón, ha destacado las cualidades de los mayores de 45 años, "experiencia, responsabilidad y una profunda motivación por seguir creciendo profesionalmente", y ha apostado por su talento porque "los mayores de 45 años tienen mucho que aportar"

"Contar con un mayor de 45 años es un acto inteligente y de justicia. El valor de una persona no se mide por su edad, sino por su deseo de seguir aportando a la sociedad”, ha sentenciado.

Elena García ha agradecido a la Cámara la iniciativa porque "crea oportunidades para que las empresas sepan ver el talento y la experiencia de este colectivo", a la vez que ha destacado las dificultades que tiene para buscar empleo.

"El poder de reinventarse está en la recualificación, que aumenta las posibilidades de volver al mercado laboral”, ha añadido.

Más del 50% de desempleados

Iniesta Molina, por su parte, ha informado de que el colectivo de los desempleados mayores de 45 años representa más del 50 % de la población de España "y no deja de crecer". "Con la edad se tiende a aumentar el desempleo y hemos comprobado que a menor nivel formativo, hay más desempleo", ha afirmado, a la vez que ha afirmado que “la formación es básica para hacer frente al desempleo"

Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS, ha entrevistado a Araceli Carvallo, para conocer su proceso de reinvención. “Cuando te quedas sin trabajo, tienes que ponerte las pilas y salir adelante. Siempre que podamos tenemos que escoger un trabajo que nos apasione”, le ha explicado.

Araceli le ha explicado que llegó a la Cámara de Comercio en 2020. Con la pandemia decidió reinventarse y se apuntó a varios cursos "con la intención de ponerme al día en nuevas tecnologías y reorientar mi carrera, una de estas formaciones pertenecía al programa Talento senior para mayores de 45 años de la Cámara de Comercio".

"Cuando empiezas cualquier proyecto nuevo, lo primero es preguntar a los expertos y su apoyo y orientación es fundamental", ha añadido.

Charla motivacional

Por otro lado, los asistentes han conocido de primera mano las claves para alcanzar el éxito profesional de la mano de Rafael Fernández Cañas, director de Relaciones Institucionales en 'Comunicas' que les ha lanzado un mensaje esperanzador: “Lo que se cree se crea. Tenemos que usar nuestra experiencia y ser positivos”.

Por último, ha tenido lugar la mesa redonda 'La Experiencia como Ventaja: por qué las empresas apuestan por los mayores de 45', en la que participarán Cristina López Soto, de 'Mapfre', Cristina Elices, de 'Restoledo', Altea Díaz Garrido, de 'Supermercados La Despensa', e Inés Zwolinska de 'Arquitecnica'.