El área laboral del Servicio de Capacitación Cecap ha firmado un acuerdo con el Colegio de Abogados de Toledo, dentro de su labor de inclusión a jóvenes participantes en riesgo de exclusión por razones de discapacidad.

El participante que un principio se va a beneficiar de este convenio es Felipe Talavera, graduado en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha, y durante este periodo de capacitación laboral estará en contacto directo con los abogados del Colegio ya que trabajará en su sede.

El presidente del Grupo Cecap, Andrés Martínez Medina, ha destacado que capacitar a este participante en particular en un lugar como el Colegio de Abogados "es un sueño" para él y para Cecap ya que es el ejemplo de todos: "estudiamos y queremos trabajar de aquello en lo que hemos estudiado".

Por ello, ha valorado el hecho de que Felipe sea Graduado en Derecho y se le dé la oportunidad de trabajar entre tus colegas. "Rompemos con tu ejemplo una lanza por todos aquellos que quieran entrar en la universidad y acceder a los estudios superiores y por el hecho de ser discapacitados no se atrevan a hacerlo", ha manifestado.

Según ha informado Cecap en un comunicado, uno de los objetivos principales de este acuerdo es "promover la cooperación y colaboración en el desarrollo de acciones de capacitación en un entorno empresarial normalizado". Con ello se pretende facilitar a personas con discapacidad la "adquisición y consolidación de aprendizajes que mejoren su cualificación profesional".

Por ello, el decano del Colegio de Abogados, Ángel José Cervantes, ha declarado que trabajar junto a Cecap en la Capacitación de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad es un "compromiso para nuestra institución que está comprometida con la inclusión laboral de colectivos vulnerables".

Además, al participante en prácticas le ha recomendado la "importancia de aprovechar el día a día" y aprender y asimilar los nuevos conceptos e información jurídica.