La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha dado luz verde en sesión extraordinaria y urgente a las bases generales para la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de bombero mediante concurso de méritos. Se trata de una medida excepcional de contratación prevista en la legislación en el convenio colectivo.

Esta bolsa, que ha salido adelante con el voto a favor de los representantes de PP y Vox y en contra de los del PSOE, estará formada por los 30 aspirantes con mayor puntuación obtenida en el concurso y estará vigente hasta que se constituya la derivada del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público 2022.

Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

"Se trata de una solución de emergencia y de rápida aplicación ante el inminente riesgo de colapso de los parques con la que se pretende garantizar la prestación del servicio que actualmente funciona con un altísimo número de horas extra, por encima del máximo legal previsto, ya que con la plantilla actual no se pueden cubrir los turnos de trabajo", han indicado desde el Consorcio.

Según el presidente del órgano, Julián Triguero, "el uso masivo de horas extras para la cobertura de turnos de trabajo estructurales, que supera en todos los casos el máximo legal previsto, ya que en algunos casos las 80 horas anuales se cubren en un solo mes, es el método que viene arrastrando en las últimas décadas. Con carácter urgente hay que cumplir la legalidad y adoptar medidas que mejoren la seguridad de los trabajadores y de los ciudadanos de la provincia".

"La situación es tan crítica que no se puede esperar a la constitución de las bolsas resultantes de las oposiciones convocadas ya que con la plantilla actual y para cubrir la dotación mínima de los turnos el Consorcio se tendrían que haber cerrado los parques de Villanueva de los Infantes, Almadén y Daimiel. El cierre no era una opción y la situación ya es insostenible", ha añadido Triguero.

CCOO impugnará las bases

Por su parte, el sindicato CCOO ha anunciado que impugnará judicialmente las bases para la creación de la bolsa de empleo de bomberos. "Deploramos esta decisión y acudiremos a los tribunales para que las anulen por vulnerar lo establecido al respecto en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha y por haber llegado a su votación en la Asamblea sin la necesaria aprobación de la Comisión Paritaria y sin contar tampoco con la de la representación sindical", han expresado.

Cabe recordar que, tal y como informó EL ESPAÑOL – EL DIGITAL CLM, el sindicato CCOO ya denunció que "esta bolsa había sido diseñada específicamente para que los interinos cesados por mandato judicial en 2018 obtengan todos los puntos posibles".

"La intención de Julián Triguero es crear una Bolsa de Empleo con personal que acredite un mínimo de cinco años de experiencia profesional como bombero y valorando con la máxima puntuación tener 10 años de experiencia y 335 horas de cursos. Casualmente, los interinos cesados en 2018 acumulan dicha experiencia y obtendrán todos los puntos posibles del concurso de méritos", expresó José María Roldán, presidente del comité de empresa del SCIS.