El Gobierno de Castilla-La Mancha y las organizaciones sindicales mayoritarias de la Función Pública han aprobado la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para 2022 que asciende a 1.744 plazas para Educación y Administración General. Ha sido este jueves en la reunión de la Mesa General de Negociación del personal empleado público.

Según ha informado la Junta en nota de prensa, ha salido adelante con los votos a favor de CCOO, CSIF, FSES y UGT, que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

La OEP incluye un total de 676 plazas en Educación y 1.068 plazas en Administración General, de las cuales 598 son para personal funcionario y 470 para personal laboral. Del total, 1.486 serán de turno libre (810 en Administración General y 676 en Educación) y 258 de promoción interna, todas ellas para personal funcionario.

Ahora, tras la celebración de esta Mesa General de Negociación, falta elevarse al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, para su aprobación por parte del Ejecutivo de García-Page.

El Gobierno castellano-manchego, por su parte, ha destacado que la oferta se suma a las sucesivas ofertas de empleo público que cada año convoca el Gobierno autonómico, que “desde 2016 ha permitido aprobar más de 15.700 plazas y que tiene la previsión de llegar a más de 22.000 en 2023”.

Reacciones en ANPE

Por su parte, el sindicato ANPE ha expresado que esta OEP supondrá la incorporación de 676 maestros, cumpliendo con la tasa máxima permitida del 120 % que establece la Ley de Presupuestos.

Asimismo, han indicado que “los representantes de la Consejería de Educación se han comprometido a sumar, a esta oferta, las plazas de reposición del Cuerpo de Maestros correspondientes a la oferta de empleo público de 2023, y convocar 1.000 plazas, aproximadamente, del cuerpo de Maestros en 2024”, motivos por los que ANPE se ha posicionado a favor la misma.

En este sentido, han expresado que han sido el único sindicato que ha apoyado todas las ofertas de empleo público máximas de la legislatura, a excepción de la impuesta por la Ley 20/21 de Estabilización que conllevará la convocatoria de 917 plazas de EEMM en 2023.

“ANPE siempre ha manifestado que la única manera de crear empleo estable docente es por medio de amplias ofertas de empleo público”, por lo que “seguirán exigiendo desligarlas de las tasas de reposición, aprobar anualmente ofertas de empleo público al máximo de lo permitido por la Ley y mejorar el sistema de acceso a la función pública docente, dotándolo de una mayor objetividad”.

Plan de Empleo y FP

En otro sentido, este mismo jueves, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha resuelto de manera provisional más de 100 millones de euros dirigidos a mejorar la empleabilidad y la cualificación de 28.000 personas de la región.

Tal y como ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se trata de un Plan de Empleo, que comprende la aprobación de 94 millones de euros para impulsar la empleabilidad de 11.490 personas desempleadas de colectivos vulnerables.

Asimismo, la Junta ha informado de la resolución provisional de la convocatoria de Formación Profesional para el Empleo en su Modalidad I, dirigida a trabajadores, con una dotación de 9,5 millones.