Un trabajador municipal recoge contenedores
"Están en riesgo": exigen al Ayuntamiento de Valladolid horario flexible en verano para los empleados de la limpieza
CSIF reclama a las administraciones públicas y a las empresas la activación inmediata de protocolos de prevención frente al calor.
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Flexibilizar el horario de los trabajadores del servicio de limpieza durante el verano. Esa es la contundente petición de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) al Ayuntamiento de Valladolid, en la Mesa de la Limpieza celebrada el pasado 7 de julio.
Una iniciativa lanzada para que puedan evitar las altas temperaturas y posibles situaciones de salud tal y como ha ocurrido recientemente en Barcelona, donde una trabajadora de la limpieza ha perdido la vida.
De esta manera, su petición se centra en adelantar una hora el turno de mañana (de 7:00 a 6:00 h), o flexibilizar e incluso trasladar a la mañana las horas del turno de tarde.
“No entendemos por qué el Consistorio les modifica los horarios en ferias y otros momentos como la Semana Santa, para que las calles estén limpias desde primera hora de la mañana, pero en tiempo de calor extremo no se permite esa misma flexibilidad”, ha reclamado Alejandro de Miguel, responsable del sector de Administración Local de CSIF Valladolid.
Ha señalado que el Ayuntamiento dispone de un protocolo para el personal de limpieza, que solo se activa cuando la AEMET emite avisos de nivel naranja o rojo por altas temperaturas.
“Actúa demasiado tarde. Pedimos que se adelante el horario sin esperar esas alertas extremas, porque está en riesgo la salud de los empleados”, recalca De Miguel.
CSIF reclama a las administraciones públicas y a las empresas la activación inmediata de protocolos de prevención frente al calor, para proteger a los trabajadores que realizan su labor “expuestos” en la calle, que suman más de 800 en la ciudad de Valladolid.
Unos 500 son del servicio municipal de limpieza, más de 100 jardineros, junto a personal de recogida de enseres o residuos, policías locales y otros operarios.
El sindicato independiente insiste en que las medidas de prevención frente al calor “no son un capricho”, sino un derecho y una necesidad para evitar golpes de calor, desvanecimientos y enfermedades graves que pueden surgir en actividades que requieren esfuerzo físico bajo el sol o periodos prolongados al sol.
El responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Valladolid, David Amo, subraya que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto-ley 4/2023 obligan a evaluar y tomar medidas frente al riesgo de temperaturas elevadas, “sin esperar a situaciones límite.”
Cada verano, decenas de trabajadores sufren bajas laborales en Valladolid por golpes de calor y deshidrataciones, que podrían evitarse con medidas preventivas”.
