Recursos humanos

Gabino Diego (IMF Business School) y John Müller (EL ESPAÑOL) durante el debate.

Gabino Diego (IMF Business School) y John Müller (EL ESPAÑOL) durante el debate.

“La transformación de las empresas la hemos hecho sólo hacia afuera”

Cómo conseguir que una compañía con treinta centros de trabajo diferentes y diseminados por todo el país haga sentir a todos sus trabajadores parte importante de la organización. Cómo hacer que las gestiones rutinarias no sean un agujero negro de productividad para empleados y empresas. O...
Foro de Debate de El ESPAÑOL - IMF Business School

Foro de Debate de El ESPAÑOL - IMF Business School

Objetivo de la empresa: cómo conquistar a los ‘millennials’

Están en plena treintena. Son independientes y su motivación no sólo es el sueldo, la estabilidad o el tamaño de la empresa. Les gusta la flexibilidad, exigen transparencia y se adaptan con enorme rapidez a los avances tecnológicos. Es esa generación a la que dos historiadores...
De izquierda a derecha arriba: Jaume Gurt, Director de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted, Gabino Diego Díaz, Director Corporativo de Empresa e Institucional de IMF Business School,  Carlos Martínez, CEO y Director General de IMF Business School / Cela Open Institute, John Müller, Director Adjunto de El Español

De izquierda a derecha arriba: Jaume Gurt, Director de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted, Gabino Diego Díaz, Director Corporativo de Empresa e Institucional de IMF Business School, Carlos Martínez, CEO y Director General de IMF Business School / Cela Open Institute, John Müller, Director Adjunto de El Español

Rafa Nadal, Bertín Osborne y Dani Rovira, tres jefes ideales.

Rafa Nadal, Bertín Osborne y Dani Rovira, tres jefes ideales.

Rafa Nadal, Bertín Osborne y Dani Rovira, los jefes que quieren los españoles

El tenista Rafael Nadal, el presentador Bertín Osborne y el actor Dani Rovira son los tres jefes ideales para los trabajadores españoles. Lo deja claro la segunda encuesta sobre los mejores jefes de Adecco, entre los que también destacan el periodista Jordi Évole o el actor estadounidense...
J. M.G.
'Feelgood Managers': Los guardianes del bienestar en la empresa

'Feelgood Managers': Los guardianes del bienestar en la empresa

'Feelgood managers', los guardianes del bienestar en la oficina

Cocinar, hacer las compras para que no falte de nada en la oficina, poner orden en los despachos u organizar actividades para que en su tiempo libre los trabajadores se diviertan y se conozcan mejor son algunas de las tareas que desarrollan los feelgood managers. Este innovador puesto de...
Salvador Martínez Mas Berlín
El modelo Jon Kortajarena el 11 de enero de 2010 en Milán, Italia. iStock

El modelo Jon Kortajarena el 11 de enero de 2010 en Milán, Italia. iStock

Ser atractivo puede arruinar tu carrera

Llevas años intentando conseguir un trabajo y todavía no has sido capaz. Tu madre te sugiere que hagas un segundo máster para aumentar currículum académico y tu padre achaca tu poca experiencia al problema. Puede ser que no sea ni uno ni lo otro… ¿te has parado a pensar que eres...
Candela Lorenzo
Nacho González-Barros, en la terraza de El Español.

Nacho González-Barros, en la terraza de El Español.

El primer cazatalentos digital

Una década atrás. Nacho acude a una reunión de Grupo Intercom, incubadora española de compañías de internet. Llega con ocho proyectos diferentes bajo el brazo. Una red social profesional, un agregador de anuncios clasificados online, una plataforma para alquiler de apartamentos...
Oficina de empleo del centro de Madrid

Oficina de empleo del centro de Madrid Reuters

El candidato perfecto para las empresas no tiene más de 45 años

"Buscamos una persona menos experimentada para este puesto de trabajo” o “la plaza será cubierta por un perfil más joven” son algunos de los eufemismos que ha tenido que escuchar debido a su edad Lucía Reina, una desempleada de Almería de 48 años que lleva buscando -“activamente, de...

¿Pasarías esta entrevista de trabajo?

Sales del encuentro confiado… Las sensaciones han sido buenas, ha habido sintonía y te has mostrado firme y seguro. No era una cita a ciegas. Era una entrevista de trabajo. ¿Estás seguro de haber convencido? Si conocías la empresa y su filosofía, si has sido honesto y coherente, si...
EL ESPAÑOL