Bombers d'Alacant alerten de falta d'efectius en l'època amb més incendis: "Ens quedarem coixos a l'estiu"
La plantilla municipal no podrà garantir els mínims de seguretat a causa de les seues 26 vacants i la necessitat d'una nova borsa d'hores extra, segons el sindicat SEP.
Més informació: Nadia Serrano, primera oficial de Bombers d'Alacant: "Si algú t'ha de posar un límit, que no sigues tu"
La temporada amb més risc d'incendis coincidix a la ciutat d'Alacant amb un Servei de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvament (SPEIS) que travessa problemes organitzatius a causa de la falta d'efectius durant l'època estival, quan també es multipliquen els rescats, accidents, emergències i situacions de risc.
La plantilla s'ha vist minvada per jubilacions i la fugida d'interins cap a altres serveis, la qual cosa impedirà cobrir els mínims operatius de seguretat a mitjan juliol si l'ajuntament no actua i crea una nova borsa d'hores extra.
Des de la representació sindical del Sindicat d'Empleats Públics de la Comunitat Valenciana (SEP-CV) han alertat fins a tres vegades en el que va d'any del greu risc per a la ciutat que esta falta de bombers podria ocasionar durant la temporada estival a causa de la passivitat municipal.
Actualment, segons el sindicat, només resten 60 guàrdies estructurals disponibles, que podrien esgotar-se tècnicament en un termini aproximat de dos a tres setmanes.
Eduardo Amat, bomber del SPEIS i membre del sindicat, sosté que han donat "tres avisos formals des de maig, advertint que les hores s'esgotarien a mitjan any."
Fins i tot la pròpia Prefectura del servei ha emés informes recents alertant l'Ajuntament que, en qüestió de dos o tres setmanes (calculem que cap al 15 de juliol), es quedaran sense ferramentes per a cobrir el servei i ens quedarem coixos en plena temporada estival. Lamentablement, l'Ajuntament està desbordat".
![Un momento de la actuación de los bomberos.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/9979679.jpg?p=w:320\/h:240&h=IUWmpse7"])
A esta situació se suma l'eixida de 15 efectius cap a altres serveis, entre ells, València i el Consorci Provincial, així com l'existència de 26 vacants sense cobrir en l'escala bàsica, a més de baixes sobrevingudes i situacions de llarga duració.
"Tot això genera un dèficit que ronda el 25 % de la plantilla indispensable per a cobrir els torns amb garanties suficients", apunten des del sindicat.
Amat explica que "històricament, la plantilla es minva per baixes i jubilacions, la qual cosa genera vacants que hem de cobrir amb interins. No obstant això, en l'últim any hem patit una pèrdua exponencial de personal".
Oposicions en altres destinacions
I prosseguix, "en convocar-se oposicions en altres serveis, com els consorcis de València i Alacant, molts dels nostres interins han aconseguit plaça allí i han abandonat el nostre servei".
"En el que va d'any s'han anat 26 persones, uns quatre per cada torn. A això se suma que actualment hi ha una oposició en marxa en el nostre ajuntament, la qual cosa impedix legalment cridar nous interins per a cobrir eixos buits", indica.
La solució: més hores extra
Davant la impossibilitat de reforçar la plantilla, la solució proposada a l'Ajuntament consistix a utilitzar el pressupost ja existent de les vacants per a crear una borsa d'hores extra voluntàries.
Des del SEP-CV advertixen que, si no s'actua de manera immediata, la situació pot derivar en "un escenari d'extrema gravetat organitzativa, operativa i preventiva", on la plantilla pot vore's sotmesa a una "sobrecàrrega intolerable, amb increment del risc de fatiga, errors operatius, accidents laborals i pèrdua de capacitat real de resposta davant emergències".
El principal risc és quedar per davall dels mínims operatius de seguretat, la qual cosa impedix complir amb els protocols estandarditzats que dicten quants efectius i vehicles són necessaris per a atendre cada tipus d'emergència.
![Cala de Granadella, en Jávea.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11260034.jpg?p=w:320\/h:240&h=q0qx5ANK"])
Per exemple, si ocorre un incendi en una vivenda del centre d'Alacant, "l'eixida d'emergència anirà coixa, ja que no eixirà el suport complet necessari. Per a poder completar eixa intervenció, hauran d'enviar a l'equip del parc de bombers de la platja, deixant eixa àrea descoberta", destaca el bomber.
"Els qui cobrim estes guàrdies no ho fem per afany de guanyar més diners de manera gratuïta; guanyem més perquè treballem més, sacrificant el nostre temps lliure", puntualitza.
De fet, recalca que "no tota la plantilla està disposada a fer-ho, especialment a l'estiu, quan els nostres torns s'intensifiquen. El que busquem és donar una solució administrativa viable per a garantir la seguretat de la ciutat, assumint una càrrega de treball que, en condicions normals, hauria de realitzar una plantilla completa", sentència Eduardo Amat.
Així, creuen que la solució, com ha passat en anteriors ocasions, acabarà arribant amb la creació de la demandada borsa d'hores extra. La qüestió que preocupa el servei, i que també es ve repetint segons denuncien, és que es faça dies o fins i tot setmanes després que acaben les guàrdies, deixant la ciutat minvada davant qualsevol emergència que requerisca un gran desplegament de bombers.
