El presidente de EEUU, Donald Trump.
Estados Unidos necesita albañiles: faltan 456.000 trabajadores de la construcción y pagan sueldos de 75.000 €
El país norteamericano vive un déficit de trabajadores de la construcción que ha provocado gran preocupación entre empresarios.
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El sector de la construcción en Estados Unidos atraviesa una grave escasez de trabajadores, una situación que amenaza con dificultar su capacidad para responder a la demanda.
De acuerdo con la Asociación de Constructores y Contratistas (ABC), el país tendrá que sumar 349.000 nuevos empleados durante este año y otros 456.000 en 2027 para cubrir las necesidades previstas.
El problema se traduce en una carencia de cerca de medio millón de albañiles y profesionales especializados en distintos oficios en apenas un año.
El desajuste laboral no solo se explica por la expansión de la construcción, sino también por factores demográficos y económicos.
Gran parte de la necesidad de nuevos empleados surge de la jubilación de trabajadores veteranos, mientras que los incrementos en el gasto en construcción, impulsados por la construcción de centros de datos para IA han elevado la demanda de técnicos especializados, electricistas y profesionales.
Según ABC, por cada 1.000 millones de dólares invertidos en construcción, se crean aproximadamente 3.450 nuevos empleos.
El auge de la IA ha cambiado la ecuación. Empresas tecnológicas como Meta, Microsoft, Amazon, Google y Oracle planean gastar unos 700.000 millones de dólares en infraestructuras de IA a lo largo de este 2026.
![Imagen de Eduardo Roldán y una imagen generada por IA de unos albañiles.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11095594.jpg?p=w:320\/h:240&h=NAY0vT6R"])
Estos proyectos requieren expertos en oficios calificados y están ofreciendo salarios que superan los 75.000 euros anuales, con casos que alcanzan los 250.000 euros para ciertos electricistas en centros de datos.
"Estamos frente al mayor despliegue de infraestructuras de la historia humana, que va a generar una gran cantidad de empleos en oficios como electricistas, fontaneros y soldadores", afirmó Jensen Huang, CEO de Nvidia, en el Foro Económico Mundial.
A diferencia de muchas carreras de oficina, estos puestos no requieren un título universitario de cuatro años, sino formación técnica, aprendizajes y programas de certificación que permiten aprender mientras se trabaja.
Sin embargo, estos trabajos no están exentos de retos.
![Juan Diego, albañil.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11324395.jpg?p=w:320\/h:240&h=q0WzEQUj"])
La construcción es físicamente exigente y requiere adaptarse a condiciones cambiantes, desde calor extremo hasta ambientes húmedos y fríos.
Además, los horarios pueden ser irregulares y depender de la ubicación de cada proyecto. La presión aumenta aún más por la escasez de instructores experimentados para formar a las nuevas generaciones.
Otro factor crítico es la política migratoria de la Administración Trump en Estados Unidos.
Las restricciones recientes han limitado la entrada de trabajadores extranjeros, históricamente una fuente significativa de mano de obra en la construcción, lo que agrava los retrasos en proyectos de viviendas, fábricas y centros de salud.
![Imagen de archivo de un trabajador de la construcción en Ciudad Real.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11315317.jpg?p=w:320\/h:240&h=1GMGHQJU"])
Según la Asociación de Contratistas Generales, el 92% de las empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores cualificados.
No obstante, este problema no es exclusivo de Estados Unidos, en nuestro país también se sufre una situación similar.
La patronal del sector estima que en España faltarían unos 700.000 empleados para cubrir la demanda de obra pública y proyectos ligados a fondos europeos.
Las vacantes sin cubrir se han multiplicado por cuatro en los últimos años, y en muchas zonas las empresas no encuentran albañiles, encofradores, electricistas, fontaneros u operadores de maquinaria.
![Noé Leonardo, albañil hondureño en España.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11310690.jpg?p=w:320\/h:240&h=-C9C7nIm"])
El relevo generacional es especialmente crítico: casi uno de cada cinco trabajadores supera los 55-58 años, mientras que solo alrededor del 9% son jóvenes, dificultando la incorporación de nuevas generaciones al oficio.
Para los jóvenes y profesionales que buscan una carrera estable y bien remunerada, los oficios especializados se plantean como una ruta directa y resistente a la automatización. Solo falta convencerlos de que este camino es una alternativa viable.
