Una ambulancia de Urgencias Sanitarias de Galicia-061.
Se suspende la huelga de ambulancias en Galicia tras ratificarse el preacuerdo del convenio
El pacto alcanzado recoge una subida salarial del 5% para 2023, además de un aumento general de los complementos y de las dietas. Los domingos y festivos se incrementarán a 18 euros, mientras que aquellos de carácter especial a 48 euros
Las asambleas de trabajadores del transporte sanitario en Galicia han ratificado en la mañana de este miércoles el preacuerdo para el convenio alcanzado entre los sindicatos (CIG, CCOO, USO y UGT) y la patronal de ambulancias en la Comunidad en la jornada de ayer. Por tanto, se desconvocan las jornadas de paro previstas para el 20 y 21 de julio.
El pacto alcanzado -que tendrá una vigencia de tres años- recoge una subida salarial del 5% para 2023, del 4% para 2024 y del 4,5% para 2025. Además, en 2026 se hará una revisión del IPC, "sumando as diferenzas dos tres anos máis 2 puntos, que se incorporarán a táboas do seguinte exercicio".
Las subidas salariales se abonarán en abril de 2024, coincidiendo con las licitaciones de los nuevos contratos. En esta nómina, se aplicarán los incrementos y el personal cobrará alrededor de 1.700 euros de atrasos, unos 1.200 euros correspondientes a 2023 y más de 400 euros por los meses transcurridos de 2024.
El preacuerdo incluye un aumento de los complementos, según informa el responsable de Transportes de la FGAMT-CIG, Xesús Pastoriza. En este sentido, la antigüedad sube del 23 al 25% en el año 2025; la nocturnidad pasará del 20 al 23% el próximo año y al 25% en 2025, mientras que el plus de transporte se mantendrán en el 8% para quien trabaje ocho días al mes, peor aumentará hasta el 10% para quien trabaje entre 9 y 16 días al mes.
También habrá una subida lineal de las dietas al 14 euros para todo el convenio; los domingos y festivos se incrementarán a 18 euros, los festivos especiales a 48 euros y el denominado dispositivo de localización también subirá a 48 euros.
En cuanto a los complementos por IT, "as baixas comúns permanecen como estaban agás nos casos derivados dunha situación de embarazo ou enfermidade grave, nos que se cobrará o 1005 dende o primeiro día". En las contingencias profesionales, se percibirá el 90% hasta los 180 días y a partir de ahí el 100%.
Otras de las reivindicaciones en esta negociación tenía que ver con la reducción de la jornada laboral anual –"e aínda que non se alcanzou todo o que se pedía"– se consiguió rebajar 8 horas para 2024 y 16 horas para 2025. Además, aquellas personas que trabajen de noche verán reducida su jornada laboral otras 24 horas en 2025.
