El reconocido conservatorio español ha sido el escenario del III Foro de Incidencia y Liderazgo.
La Escuela Reina Sofía abre sus puertas al talento femenino en el marco del Foro de Incidencia y Liderazgo de 'Las Top 100'
La jornada ha reunido a una veintena de profesionales referentes en sus sectores para promover la participación de las mujeres en espacios de poder.
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En la mañana del 25 de abril, la Escuela Superior de Música Reina Sofía ha acogido el tercer encuentro del Foro de Incidencia y Liderazgo de 'Las Top 100 Mujeres Líderes'. La cita, organizada por el ranking impulsado por Cruz Sánchez de Lara, vicepresidenta ejecutiva de EL ESPAÑOL y editora de Magas y ENCLAVE ODS, ha unido de nuevo a profesionales que, desde distintas esferas, promueven el progreso y la participación femenina en la vida pública.
La jornada, cuya anfitriona ha sido la CEO de la Escuela, Julia Sánchez Abeal, sucede a otras anteriormente celebradas en puntos neurálgicos del mundo empresarial y cultural español, con el objetivo de fortalecer la incidencia de las mujeres en la toma de decisiones.
La iniciativa nace con la vocación de convertirse en la más alta interlocución del liderazgo femenino español con los portavoces institucionales y los agentes de cambio en España, pero también con los de ámbito internacional.
Han participado en la conversación Mercedes Wullich, fundadora de 'Las Top 100'; Ana Núñez-Milara, directora de Magas, el vertical para la mujer de EL ESPAÑOL; Irene de la Casa, directora general de Evercom; Pilar García, dircom de BMW España; Andrea González, presidenta de Juventudes Musicales de España; Ana Hernando, escultora multidisciplinar; Lucía Llano, presidenta nacional de Retirados Asociados de la Guardia Civil de España (RAGCE); y Ana Lorenzo Morales, directora de Asuntos Públicos, ESG y Comunicación del Grupo IFA.
También han estado presentes Almudena Nuño, directora del Instituto de las Mujeres de la Abogacía (IMDA); Laura Redondo, directora de Compras de Tendam; Norma Soler, directora de Project Strategy & Transformation Office de Iberostar Hotels & Resorts; Rosa Tous, vicepresidenta corporativa de TOUS; Marta Villanueva; directora general del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad; y Paula Villares, jefa de Medicina Interna del Hospital Universitario HM Sanchinarro.
Un escenario simbólico
Tras sesiones anteriormente celebradas en el Salón de Plenos del Tribunal de Cuentas y las instalaciones del CECOEL, el Foro se ha dado cita esta vez en uno de los centros de formación musical más prestigiosos del país. La Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada por Paloma O’Shea en 1991, se ha consolidado como un espacio de referencia en la formación de músicos de alto nivel.
Las participantes del Foro de Incidencia y Liderazgo, retratadas en su última conversación.
La apertura a iniciativas como esta refuerza su compromiso con la excelencia, la cultura y la igualdad de oportunidades, en sintonía con los valores esenciales de 'Las Top 100 Mujeres Líderes'. Tanto es así que la propia directora general del conservatorio, Julia Sánchez Abeal, fue reconocida como una de las profesionales que trazan la senda hacia el progreso en la novena edición del ranking de referencia en liderazgo femenino.
Tras la bienvenida institucional a su cargo, las invitadas han participado en un coloquio distendido en la Escuela, espacio habitualmente reservado a los ensayos y conciertos de jóvenes promesas musicales. En esta ocasión, las protagonistas fueron ellas: voces líderes que compartieron su visión sobre el papel de la mujer en la cultura, la empresa, la salud o las fuerzas de seguridad del Estado.
Además del coloquio, las invitadas han podido realizar una visita al auditorio de la Escuela, adentrarse por un día en sus aulas y asistir a una clase magistral impartida por la reconocida violonchelista internacional Sol Gabetta.
