La Diputación de Toledo desarrollará un total de 25 curos en el tercer cuatrimestre del año con el objetivo de que medio millar de trabajadores de la institución provincial y empleados públicos de las entidades locales puedan acceder a formación complementaria en las diferentes áreas de su desarrollo profesional.

Según la institución provincial, el objetivo de los cursos es atender las demandas de los trabajadores que reivindican adquirir una formación en diferentes áreas y materias, lo que revertirá en una mejora de la calidad de los servicios para los toledanos.

Diversas temáticas

Los cursos abarcan diversas temáticas y modalidades de enseñanza, con el objetivo de fortalecer las habilidades y conocimientos de los participantes en áreas clave para el desempeño profesional y personal.

En ellos podrán participar aquellos trabajadores de la administración local cuyos ayuntamientos se hayan adherido al Plan Agrupado de Formación que elabora la propia Diputación.

Estos cursos están financiados con fondos de la Escuela de Administración Regional y se centran en la administración electrónica, el desarrollo profesional y la seguridad y prevención, además de ofertar formación en inglés, manipulación de alimentos, manipulación de aguas de consumo urbano, jornadas de tiro policial y controles y autoprotección policial.