El Gobierno de Castilla-La Mancha ha suscrito la 'Estrategia por el Empleo' con los sindicatos con horizonte a 2027, afianzando el marco del diálogo social. Aspira, así, a crear 60.000 nuevos puestos de trabajo al año y reducir en la próxima legislatura la tasa de paro hasta el 10 %, con un compromiso de 1.096 millones.
Según Europa Press, así lo ha destacado el presidente, Emiliano García-Page, tras rubricar esta nueva estrategia con el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa; y el de UGT, Luis Manuel Monforte.
Para García-Page, lo suscrito este martes es "un notición y una barbaridad, porque encara el empleo más difícil", que es el que afecta a mujeres, jóvenes o personas con discapacidad. "Hoy ya hemos empezado a cumplir esta estrategia porque el Consejo de Gobierno de este martes ha aprobado destinar 22 millones de euros para políticas activas para centros de empleo con personas con discapacidad".
Asimismo, tras las reclamaciones sindicales y de la patronal para mejorar el servicio de intermediación laboral, García-Page se ha comprometido a poner en marcha una fórmula experimental que, de la mano de la Administración central y las comunidades, "vincule el dinero que se invierte con los resultados conseguidos".
Reconocimiento de los agentes sociales
Por otro lado, Emiliano García-Page ha reconocido la voluntad de acordar de los agentes, a los que "nadie les pone una pistola para llegar al acuerdo", por lo que han ganado "un reconocimiento social".
Asimismo, ha elogiado a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que "se ha ganado con mucha claridad hueco en el ranking de eficacia en políticas laborales y de captación de inversión extranjera".
Concierto social
Por su parte, la consejera Patricia Franco ha desgranado el contenido de la Estrategia, que se articula en torno a tres ejes: la mejora del sistema de detección de necesidades del mercado, un nuevo modelo de intermediación laboral y un rediseño integral de las políticas de empleo de la región.
Estas políticas quedan estructuradas en torno a cuatro grandes principios: el empleo global, con una inversión de más de 327 millones de euros; el empleo en igualdad, con una partida de 157,93 millones; el empleo inclusivo, que aglutinará 376,9 millones; y el empleo juvenil, dotado con 190,3 millones de euros.
"Hoy es un buen día para el empleo". Además, ha tenido palabras de reconocimiento para los equipos de la Consejería como de los agentes sociales, "que llevan dos años y medio trabajando en los suscrito este martes".
Por último, ha adelantado que, de la mano del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha se va a "visibilizar" un acuerdo con siete municipios de la región para avanzar en "lo que hoy es pistoletazo de salida".
Opinión de los sindicatos
El secretario regional de UGT, Luis Monforte, se ha congratulado de sumar un nuevo acuerdo con el Ejecutivo regional con el que se crea una red que tornará a la región en "una tierra más sostenible y con más recursos".
De su lado, el responsable regional de CCOO, Paco de la Rosa, se ha mostrado confiado en que las 60 medidas que la conforman facilitarán un continuo progreso y que la región siga albergando nuevas empresas.
Por último, el líder de Cecam, Ángel Nicolás, ha valorado que la estrategia firmada este martes, además de establecer políticas públicas para bajar el desempleo, busca "ajustar la formación a las necesidades de las empresas y proteger a los colectivos más vulnerables sin perder de vista al emprendimiento".
Ayudas para artesanos autónomos
Por otro lado, el presidente regional ha acordado con la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) aprobar el próximo martes "un bloque de ayudas" para el grupo de autónomos empresarios del sector de la artesanía de Toledo, ya que quedó excluido de las ayudas covid.
"El martes lo arreglamos. Ya ha habido un consenso con Fedeto para aprobar este bloque de ayudas. Es una insistencia de los empresarios legítima y razonable".
