La plantilla de C&A en Fontanar mantiene la huelga indefinida ante la "insuficiente" propuesta de la empresa.
Desconvocada la huelga en C&A de Guadalajara tras el acuerdo de mejoras entre trabajadores y empresa
Acercamiento final entre los trabajadores y la empresas y el conflicto laboral se cierra de momento.
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Desconvocada la huelga indefinida que iba a continuar a partir de este lunes en la plataforma de C&A Modas de Fontanar (Guadalajara), después de un fin de semana de conversaciones que han permitido llegar a un acuerdo en la tarde de este domingo.
La empresa ha mejorado su propuesta del pasado jueves, y los compromisos alcanzados permiten poner fin a las movilizaciones que empezaron el 2 de enero, y que han tenido a la plantilla respaldando la huelga hasta arrancar dichos compromisos.
"Estamos satisfechos y satisfechas en CCOO Guadalajara, alcanzamos los objetivos que nos planteamos tras dar este apretón en las negociaciones, mejorando las condiciones, con mejoras en sueldo, trabajo en sábados, y en el compromiso de la conversión de contratos parciales en contratos a tiempo completo", explica en nota de prensa el secretario provincial de CCOO Guadalajara, Javier Morales.
Avances
Los avances que han puesto fin a la huelga pasan por una subida de 120 euros brutos al mes en 12 mensualidades, que se aplicará proporcionalmente a los contratos a tiempo parcial, así como "limitar los sábados obligatorios a tres, y no seis como la empresa pretendía inicialmente", explica Morales.
El acuerdo incluye a su vez "reconocer la figura de técnico/a con el criterio exclusivo de antigüedad, y no con una evaluación que podía hacer la empresa con un criterio subjetivo, como venía haciendo hasta ahora".
La parcialidad también era un punto clave para la plantilla y CCOO, y ahora se aborda en los compromisos alcanzados ya que se crea una comisión de seguimiento con plazo de tres meses y medio para analizar la conversión de contratos parciales a tiempo completo, "teniendo toda la información fehaciente sobre horas complementarias y volúmenes estructurales de la empresa, para en base a eso alcanzar un nuevo acuerdo para consolidar la plantilla en función de las necesidades estructurales de la empresa, y no como se venía realizando".
El sindicato CCOO Guadalajara agradece y subraya el efecto de las movilizaciones para mejorar los compromisos. "Esperemos que este acuerdo sea un antes y después en las relaciones entre el Comité de Empresa y la empresa de C&A Fontanar", concluye Morales.
