El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha reclamado este miércoles abordar deficiencias que persisten en el mercado de trabajo como la "excesiva" parcialidad en los contratos, que afecta, sobre todo, a las mujeres y que en un 47,9 por ciento de los casos es involuntaria.

En nota de prensa, la organización sindical ha alertado de que, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), el número de ocupados con jornadas parciales alcanza los 113.000 en la región y representan el 12,7 % del total de contratos.

En este sentido, la secretaria regional de Empleo y Política Sindical de UGT, Isabel Carrascosa, ha manifestado que "la jornada parcial tiene rostro de mujer", ya que tres de cada cuatro ocupados con este tipo de jornada son mujeres.

En concreto, de los 113.000 trabajadores con jornada parcial, 83.900 son mujeres y 29.100, hombres.

Asimismo, Carrascosa ha puesto el acento en que hay una buena parte de la población trabajadora que está empleada a tiempo parcial "porque no encuentra un trabajo a tiempo completo", a la vez que ha indicado que esto se traduce en un sueldo inferior, que en la mayoría de los casos se sitúa por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y en que existe la llamada "pobreza laboral".

Trabajadoras del hogar, administrativas y comercio

Ha precisado que los contratos a tiempo parcial se concentran en las trabajadoras del hogar, las actividades administrativas y el comercio y ha recordado que el trabajo a tiempo parcial supone una "discriminación" hacia las mujeres, tal y como lo reconocieron en 2019 el Tribunal Europeo de Justicia y el Tribunal Constitucional.

Por todo ello, aunque el sindicato reconoce que algunas medidas ayudan a luchar contra esta discriminación como la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos de cotización, ha pedido que se profundice en "nuevas mejoras" en esta modalidad de jornada como introducir un porcentaje de elevación del SMI para aquellas personas con contrato a tiempo parcial.