La empresa de calzado Pablosky ha aplazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que quiere aplicar en la fábrica de Fuensalida (Toledo) y los sindicatos han suspendido la huelga convocada la próxima semana, para negociar medidas "no traumáticas" que garanticen el futuro del empleo y de la actividad productiva.

En un comunicado conjunto, CCOO y UGT han informado que en el acto de mediación previo a la convocatoria de huelga celebrado este martes en el Jurado Arbitral, la dirección de la empresa radicada en Fuensalida ha asumido prolongar hasta el 8 de enero el periodo de consultas del ERE propuesto para despedir a 48 personas, que suponen el 15 por ciento de su plantilla.

Las dos organizaciones sindicales han valorado que la compañía ha expresado su voluntad de que esas negociaciones se encaminen a resolver el conflicto y evitar los despidos, así como priorizar las salidas voluntarias.

Y a su vez, los sindicatos han decidido dejar en suspenso la convocatoria de huelga que estaba prevista para el día 19 de diciembre y han manifestado su disposición a plantear, negociar y acordar medidas que garanticen la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo y de la actividad productiva en la fábrica de Pablosky de Fuensalida.

Además, el comité de empresa y los sindicatos han convocado este viernes una asamblea de trabajadores para informar a la plantilla de lo acordado y para que todas las personas que la integran "puedan disfrutar de las Navidades sin la tensión que implica todo conflicto laboral", han señalado CCOO y UGT.