Castilla-La Mancha busca personal para la hostelería y la logística de cara a la campaña de Semana Santa

La Semana Santa supondrá este año 2025 la generación de 4.770 contrataciones en Castilla-La Mancha, según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad.

Esta cifra supone un ligero descenso del 0,1 % respecto a 2024, cuando se registraron 4.775 contratos, situando a la región castellanomanchega como la única comunidad autónoma que experimentará una leve caída en el empleo en comparación con el año anterior.

Por provincias, Albacete lidera el crecimiento con 815 contratos previstos, lo que representa un incremento del 1,2 % respecto a 2024. Guadalajara también muestra una tendencia positiva, con 1.100 contrataciones y un aumento del 0,9 %, impulsado por la demanda en sectores como la logística, la hostelería y la restauración. Ciudad Real, por su parte, mantendrá estable su volumen de empleo con 845 contratos previstos, la misma cifra que el año pasado.

Sin embargo, Toledo, la provincia con mayor volumen de contrataciones, registrará 1.585 firmas, lo que supone una caída del 0,9 %. En el caso de Cuenca, la reducción será más pronunciada, con un descenso del 2,3 %, hasta los 425 contratos.

"Aunque Castilla-La Mancha experimenta un leve retroceso en las contrataciones previstas para Semana Santa, la campaña se mantiene estable en términos generales. Esta contención demuestra que, a pesar de las diferencias entre provincias, el mercado laboral de la región resiste con solidez en un periodo clave para el empleo estacional", ha asegurado Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de la zona Centro de Randstad.

La hostelería como motor

El sector hostelero será el principal impulsor del empleo en Castilla-La Mancha, en línea con la tendencia nacional. Se prevé un ligero incremento de visitantes nacionales, lo que aumentará la demanda de personal con alta disponibilidad.

Entre los perfiles más solicitados se encuentran camareros, cocineros, ayudantes de cocina, recepcionistas de hotel y jefes de sala con experiencia en gestión de equipos.

También se observa un crecimiento en la demanda de profesionales especializados en restauración de alta gama, como mâitres y sumilleres, así como de encargados de turno en establecimientos de comida rápida.

Además, la administración hotelera requerirá más coordinadores de reservas para garantizar una atención eficiente al cliente.

Transporte y logística

Los perfiles más buscados son conductores de camión y furgoneta, autobuses turísticos y transporte privado, además de operadores de almacén y mozos de carga y descarga.

También serán esenciales los coordinadores logísticos y planificadores de rutas para optimizar los tiempos de entrega.

Castilla-La Mancha, a la cola

El análisis regional sitúa a Castilla-La Mancha muy por debajo del crecimiento medio nacional del 5,6 %. Las comunidades que generarán más contratos son Andalucía (24.370), Cataluña (18.850), la Comunidad de Madrid (16.570) y la Comunidad Valenciana (12.675), que en conjunto suman el 59 % del total.

En cuanto al crecimiento porcentual respecto al año anterior, Canarias lidera con un aumento del 12,5 % y 8.255 firmas previstas. Le sigue Madrid, con un incremento del 7,3 %, hasta los 16.570 contratos. Baleares y La Rioja también crecen un 6,5 %, mientras que Galicia lo hace en un 6,4% y Cataluña en un 6,0 %.

Por su parte, comunidades como Cantabria (2.020 firmas) y Castilla y León (5.490) registran subidas del 2,0 %. La Comunidad Valenciana crece un 3,6 %, Aragón un 4,7 %, y Navarra, País Vasco, Murcia y Andalucía se sitúan en el promedio del 5,6 %.

En este contexto, Castilla-La Mancha destaca como la única comunidad que reducirá el empleo en la campaña de Semana Santa.