I Congreso de Enfermería Intergeneracional
Los Colegios de Enfermería de Castilla y León advierten de que “debería haber” 2.500 profesionales más en la Comunidad autónoma
Consideran que el primer paso es solventar la diferencia generacional
El presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, advirtió hoy de que la Comunidad Autónoma registra un “déficit” de profesionales de la Enfermería, donde se contabilizar 17.500 y “debería haber” unos 2.500 más, hasta llegar a 20.000.
“Por supuesto que hay un déficit de enfermeros en Castilla y León. Se demostró perfectamente durante la pandemia y es un problema que viene de mucho antes. La ratio de enfermeras está tres puntos por debajo de la media europea. Estamos a la cola de todos los países de nuestro entorno y se presentó un proyecto de Ley para resolver el déficit”, recalcó.
“Ya lo hemos puesto en conocimiento de la Consejería de Sanidad y entendemos que lo primero que hay que hacer es resolver la diferencia generacional. Una enfermera necesita, como mínimo, cuatro años para formarse y hay que aumentar el número de enfermeros que acceden a la Universidad. A partir de ahí, empezar a fidelizar a los profesionales en Castilla y León”, añadió.
Enrique Ruiz hizo estas declaraciones en el Teatro Ramos Carrión, en la capital zamorana, antes de intervenir en la inauguración del I Congreso de Enfermería Intergeneracional. El acto contó también con la participación del viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud, Jesús García-Cruces, y de la vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Zamora, Patricia Miguel.
Esta última recordó también que “no hay suficientes enfermeras” e hizo hincapié en que, “de aquí a diez años, no va a existir relevo generacional” para poder afrontar con garantías el servicio. “Hay que aumentar el número de plazas en las universidades porque, si no, no va a haber suficientes enfermeras acabando la carrera para resolver todos los contratos que se van a necesitar”, anotó.
