Zamora

El próximo pleno debatirá la huelga del día de la mujer

18 febrero, 2018 16:40

El Pleno ordinario del mes de Febrero del Ayuntamiento debatirá la Moción defendida por la Concejala de Igualdad Adoración Martín, en nombre del Equipo de Gobierno, de sumarse a la propuesta de UGT y CCOO de apoyar la huelga de paros laborares de 2 horas en cada centro de trabajo durante el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

Adoración Martín instará “a todos los grupos municipales a adoptar del acuerdo y propondrá al Pleno trasladar al Gobierno, grupos parlamentarios e interlocutores sociales, la necesidad de hacer efectivas las medidas oportunas a través del Diálogo Social para evitar situaciones de discriminación, hacer efectivo el Pacto contra la Violencia de Género y acabar con los niveles de desigualad que existen en nuestro país”.

En la exposición de motivos de la Moción se señala que “UGT y CCOO denuncian la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminación”.

Los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores exponen que en 2017 un total de 49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinados por violencia de género. De Enero a Septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias, el paso entre las mujeres supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo, hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas de hombres o que las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.

Denuncian CCOO y UGT que una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,68% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4) o que las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.

Por ello, CCOO y UGT exigen al Gobierno y a las formaciones políticas un claro compromiso por la Igualdad y contra la violencia de género, entre ellas avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género, Plaza Mayor 1 – 49001 Zamora impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo, avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protección social o activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se reparta equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobación al a 5ª semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en 2017.