Castilla y León convoca 392 nuevas plazas de funcionario para la Junta: estos son los grupos profesionales

La Consejería de la Presidencia ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León un total de 18 convocatorias de empleo público, con las que se ofertan 392 nuevas plazas de personal laboral fijo para la Administración General de la Comunidad. De ellas, 370 se convocan por el turno libre y 22 están reservadas a personas con discapacidad, en cumplimiento del principio de inclusión.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que estas convocatorias “reflejan el esfuerzo del Gobierno autonómico por mejorar el funcionamiento de la Administración mediante la creación de empleo público estable y de calidad, que permitirá además seguir rejuveneciendo las plantillas profesionales de la Junta”.

Adjudicadas provisionalmente más de 3.500 plazas en Castilla y León del concurso de méritos para funcionarios de carrera

El personal laboral de la Administración General realiza funciones técnicas, operativas o de apoyo, en contraste con el personal funcionario, que se encarga de tareas administrativas. Las plazas convocadas se distribuyen en cuatro grupos profesionales, según el nivel de formación y especialización requerido:

• Grupo IV: 116 plazas, entre ellas 40 de peón de montes y extinción y 35 de ayudante de cocina, esenciales en la protección del medio natural y el funcionamiento de centros públicos como residencias, hospitales o colegios.

• Grupo III: 125 plazas, con 38 operadores de centro de mando y 34 conductores, responsables de garantizar la operatividad y movilidad en los servicios públicos.

• Grupo II: 102 plazas, entre ellas 54 de enfermero para centros asistenciales no sanitarios y 22 técnicos de gestión informática, clave para el mantenimiento de la infraestructura digital de la Junta.

• Grupo I: 27 plazas, entre ellas 15 médicos generales y 12 técnicos superiores en informática, dedicados a tareas sanitarias y de ciberseguridad, respectivamente.

Estas plazas se enmarcan dentro de la Oferta de Empleo Público de 2024, así como de las ofertas de 2022 y 2023 aún pendientes de convocatoria. Los procesos selectivos se regirán por el sistema de concurso-oposición, que incluye una fase de exámenes eliminatorios y otra de valoración de méritos como la experiencia, formación académica o conocimientos de idiomas.

Las solicitudes podrán presentarse desde este lunes hasta el próximo 13 de junio, y el proceso se desarrollará conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. En este sentido, el consejero recordó que en marzo se realizó el sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes, resultando elegida la letra ‘T’ como punto de partida para los procesos selectivos.

“El trabajo de estos empleados públicos es fundamental para que la Junta funcione cada día, en cada rincón del territorio y en todos los servicios que prestamos a los ciudadanos, haciendo posible una administración cercana, eficaz y humana”, concluyó González Gago.