Imagen de archivo de un examen de oposiciones.
Adjudicadas provisionalmente más de 3.500 plazas en Castilla y León del concurso de méritos para funcionarios de carrera
Una vez finalice el periodo de alegaciones se publicará la resolución definitiva en el BOCyL.
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La Junta de Castilla y León ya ha dictado la resolución provisional de la adjudicación de más de 3.500 puestos de trabajo del concurso de méritos para funcionarios de carrera de la Administración General, convocado el pasado 29 de noviembre de 2024 por la Consejería de la Presidencia.
La resolución se publicará la mañana de este miércoles 16 de abril en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL). Dicho concurso abarca a todos los grupos y subgrupos de funcionarios de carrera y será resuelto definitivamente una vez finalice el proceso de estabilización de interinos.
Así, desde la Junta explican que los funcionarios podrán tomar posesión una vez concluya el proceso de los puestos vacantes existentes en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente, aprobada en verano de 2024.
ICAL
El total de puestos ofertados en este concurso de méritos alcanzó los 11.698, de los que 5.636 son puestos vacantes en la actualidad y los 6.062 restantes las denominadas 'resultas'. Es decir, los puestos con titular que podrán quedar vacantes en el caso de que los titulares sean adjudicatarios de algunos de los puestos convocados.
Desde la Consejería de la Presidencia se han tramitado 4.742 solicitudes de aspirantes. Previamente a la baremación, la comisión de valoración ha revisado y ponderado más de 6.000 certificados de méritos, en un proceso que, según el consejero titular del área, Luis Miguel González Gago, lleva una "ingente carga de trabajo".
"Esfuerzos que se ven recompensados con la rápida resolución provisional del proceso, lo cual permitirá, a su vez, resolver pronto el concurso de forma definitiva para que así estos funcionarios puedan tomar posesión de sus nuevos puestos lo antes posible", ha añadido.
Como resultado provisional del proceso se han adjudicado 3.513 puestos de trabajo, de los que 2.345 son vacantes y 1.168 'resultas'. De ellos, 3.398 se han adjudicado a actuales empleados públicos de la Administración General de la Comunidad, 64 a funcionarios de otras administraciones públicas, 47 al personal estatuario del Sacyl (con destino a la Consejería de Sanidad) y a cuatro funcionarios docentes (con destino en la Consejería de Educación).
Con el concurso de méritos, la Junta pretende responder a las necesidades de los funcionarios, ya que permite la asignación de puestos basado en criterios objetivos como la experiencia, la formación y el desempeño previo.
Una modalidad que, de igual manera, da la posibilidad a los empleados de optar a puestos más accesibles en función de sus circunstancias personales, favoreciendo la cercanía al domicilio y a la conciliación familiar.
Al mismo tiempo, según destacan, contribuye a impulsar el desarrollo profesional, ya que facilita que los empleados que demuestren sus méritos y capacidades puedan acceder a responsabilidades mayores, "consolidando así una carrera profesional motivadora y justa".
"Con este proceso damos respuesta a las legítimas aspiraciones de muchos empleados públicos, garantizando la igualdad de oportunidades y reconociendo su trayectoria profesional", ha zanjado González Gago.
