Argelis, empleada de Mercadona: "Puedes llegar a cobrar más de 1.800 euros y con hasta 2 pagas extra al año"

En un momento en el que la calidad del empleo y las condiciones laborales están en el centro del debate público, una empleada de Mercadona ha captado la atención de miles de usuarios en redes sociales con un vídeo directo, honesto y cercano, publicado en la cuenta oficial de la cadena.

Ella es Argelis, trabajadora de tienda, y con apenas un minuto de grabación, ha logrado poner rostro humano a una de las grandes empresas del sector de la distribución en España.

"Hola, acabo de terminar mi turno y les voy a contar cosas que no sabía antes de entrar a Mercadona y me sorprendieron", comienza diciendo Argelis al inicio del vídeo.

Lefties vende la camiseta más elegante y favorecedora del verano junto con La Casera: disponible por 12,99 euros

A través de su testimonio, la trabajadora desmonta algunos de los mitos más comunes sobre el empleo en supermercados, y pone en valor aspectos que, según sus palabras, han supuesto un cambio significativo en su vida.

Uno de los principales puntos que destaca Argelis es su sorpresa al conseguir el empleo. Como muchas personas, pensaba que acceder a un puesto en una gran empresa como Mercadona sería una tarea difícil o burocrática.

"Pensaba que entrar era complicadísimo, pero dije, venga, lo intento y aquí estoy", relata con una sonrisa.

Su experiencia, como la de otros empleados de la cadena, refleja un proceso más accesible de lo que la percepción general podría sugerir.

La joven, además, no duda en abordar otro de los temas más sensibles del ámbito laboral: el salario. Según su relato, comenzó trabajando en Mercadona con un sueldo de más de 1.400 euros mensuales, una cifra que ya se sitúa por encima del salario mínimo interprofesional.

"Puedes llegar a cobrar más de 1.800 euros, que en los tiempos que corren es genial", afirma. En comparación con otras empresas del sector, estas condiciones sitúan a Mercadona como una de las mejor posicionadas en términos retributivos para trabajadores de base.

Otro detalle que sorprendió a Argelis tras su incorporación fue el sistema de pagas extra que ofrece la empresa. "Desde el primer año te dan una paga extra", cuenta. Pero el beneficio no se queda ahí. "Y si llevas más de cinco, y tanto tú como la empresa cumplís objetivos, te caen dos extras al año".

Se trata de un incentivo ligado al rendimiento colectivo e individual que, según su testimonio, motiva al personal y refuerza el compromiso mutuo entre empresa y empleado. "Y bien merecidas, porque trabajamos mucho", añade.

Conciliación y calidad de vida

Más allá del salario, Argelis hace énfasis en otro aspecto fundamental: la conciliación entre la vida personal y laboral. En un país donde muchas personas trabajan jornadas partidas o con turnos cambiantes, encontrar un equilibrio real es todo un reto.

"Libro dos días a la semana, vivo cerca del trabajo y tengo tiempo para hacer lo que me apetezca", dice, evidenciando que su rutina le permite cuidar de su entorno personal y familiar. Esa flexibilidad, unida a la cercanía del centro de trabajo, ha sido clave en su bienestar.

Fichamos en las rebajas de Cortefiel la camiseta más elegante y sofisticada: disponible por 9,99 €

La frase final de su testimonio resume el mensaje que Mercadona parece querer transmitir a través de esta campaña: estabilidad, dignidad laboral y oportunidades reales de desarrollo.

"En Mercadona he conseguido estabilidad y buenas condiciones para mí, y eso es algo que siempre he buscado", afirma Argelis con convicción.

Las reacciones en redes no han tardado en llegar. Muchos usuarios han aplaudido el enfoque del vídeo y la claridad del mensaje.

Otros, en cambio, han aprovechado para comparar con sus propias experiencias en el mundo laboral. En ambos casos, el testimonio de Argelis ha generado conversación, y eso, sin duda, era parte del objetivo.