El Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real) ha iniciado la primera mesa de trabajo para crear un protocolo de prevención ante el acoso sexual y/o por razones de sexo en el ámbito laboral.

Con esta medida, enmarcada dentro del II Plan de Igualdad Municipal, se pretende sentar las bases para "anticiparse" a esta posible situación con el fin de proteger a las personas que trabajan en la Administración local, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

La concejala de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, ha señalado que con esta iniciativa se pretende que "la Administración pueda ser ejemplo para toda la sociedad en que tenemos que ir avanzando y poner las herramientas necesarias para conseguir esa igualdad, que en muchos casos no es real y efectiva".

A esta actuación se suma también la formación específica para técnicos del Centro de la Mujer, del área de Personal y Riesgos Laborales, que se enmarca en el eje 'Erradicación de la violencia de género'.

Por su parte, el concejal de Régimen Interior y Personal, Francisco Delgado, ha explicado que el protocolo se podrá empezar a aplicar en 2020-2021, ya que "supone un trabajo intenso y denso dentro de la estructura orgánica del propio Ayuntamiento".

Delgado ha resaltado la importancia de este protocolo para "atajar cualquier situación de riesgo que ponga en peligro la estabilidad emocional de una persona que trabaja en esta Administración pública y, sobre todo, porque afecta a derechos tan esenciales como el la salud, la dignidad, el honor y la intimidad". 

Y ha incidido en que con este tipo de medidas "se muestra la sensibilidad del equipo de Gobierno en mejorar las relaciones de igualdad entre hombres y mujeres", ha concluido el concejal.