Ayuntamiento de Albacete.
El Ayuntamiento de Albacete tendrá que "readmitir o indemnizar" a un trabajador por "despido improcedente"
UGT asegura que el Consistorio ha sido condenado tras una denuncia interpuesta por el propio sindicato.
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UGT ha informado que el Ayuntamiento de Albacete deberá "readmitir o indemnizar" a un trabajador después de que la justicia haya determinado que su salida del Consistorio fue un "despido improcedente".
El empleado fue contratado para trabajar en el Plan Corresponsables y recibió la comunicación de la extinción de su contrato temporal en junio de 2024. El sindicato interpuso una denuncia al considerar que "no existía causa que avalase la modalidad contractual temporal".
La sentencia ha determinado que existe "fraude de ley en el uso de los contratos temporales para atender a competencias propias de la Administración, debiendo ser atendidas por personal fijo".
Según UGT, el Plan Corresponsables se integra en las actividades que el Ayuntamiento debe prestar con habitualidad en lo referente a actividades de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, por lo que los servicios de los empleados del área "no revisten carácter temporal".
Además, el pronunciamiento judicial recalca que el hecho de que haya programas sin sistema estable de financiación "no es causa que atribuya naturaleza temporal a la actividad y por ende al contrato".
No obstante, el Ayuntamiento todavía podrá acogerse a la vía del Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia
