El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega Ical
CSIF propone a la Junta un modelo de teletrabajo "seguro y eficaz" para los centros de Sacyl
Desde el sindicato independiente afirman que esta modalidad ofrece "unos beneficios claros" tanto para la administración como para los profesionales.
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado a la Consejería de Sanidad una propuesta formal para regular el teletrabajo en los centros sanitarios adscritos al Servicio Castellano y Leonés de Salud.
Con ello, afirman que el objetivo es adaptarse a la "necesaria transformación digital de toda la administración, pero sin comprometer la calidad asistencial ni los derechos del personal sanitario y de los usuarios".
El responsable del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega, considera que esa modalidad de trabajo ofrece unos "beneficios claros tanto para la administración como para los profesionales, incluyendo la prevención de riesgos laborales in itinere, una mejor conciliación de la vida laboral y familiar o un impacto positivo en la sostenibilidad medioambiental".
Así lo recoge el texto del acuerdo que propone el sindicato independiente. Destaca que esta regulación específica es necesaria puesto que el último decreto autonómico sobre teletrabajo presentado en Mesa General de negociación, "excluye expresamente al personal estatuario de Sacyl".
CSIF solicitó que se habilitase a la mesa sectorial del ámbito sanitario para negociar un documento que "contemple las especiales peculiaridades" de la Sanidad y propone un marco propio para el entorno sanitario, que también "garantice" que la atención al paciente no se vea "comprometida".
De este modo, pretenden que con esta medida "no se discrimine al personal estatuario". Un modelo de teletrabajo que será "opcional y reversible", salvo en situaciones excepcionales. Plantean que cada puesto "deberá estar incluido en un proyecto previamente aprobado por la unidad o servicio correspondiente, con la validación de órganos técnicos como la Junta Técnico- Asistencial".
El personal de Sacyl que teletrabaje mantendrá "los mismos derechos y deberes" que quienes lo hacen de forma presencial. Y se establecerán "objetivos concretos y mecanismos de seguimiento para garantizar la eficacia del trabajo a distancia".
El acuerdo que CSIF ofrece a la Junta contempla, además, que la Gerencia Regional de Salud, a través de su Dirección General de Personal, actúe como interlocutora en la negociación y gestión de los proyectos de teletrabajo, en coordinación con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad.
CSIF subraya que este modelo está diseñado para “mejorar la organización del trabajo sin afectar a la calidad del servicio”, y recuerda que otras administraciones ya han dado pasos similares con resultados positivos. La organización sindical reclama a la Junta “voluntad política para avanzar en derechos laborales sin perder de vista las necesidades del sistema sanitario”.
