El presidente de la Diputación de Zamora, Javier Faúndez, se reúne con los representantes sindicales de los trabajadores del Centro de Tratamiento de Residuos de Zamora
Un acuerdo entre Urbaser y los trabajadores pone fin a la huelga en el Centro de Residuos de Zamora
El nuevo convenio colectivo afecta a unos 48 trabajadores.
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El conflicto laboral en el Centro de Tratamiento de Residuos de Zamora llega a su fin tras el acuerdo alcanzado el pasado lunes entre la empresa Urbaser, responsable de la gestión del servicio, y la representación de los trabajadores.
Cabe recordar que la mediación de la Diputación de Zamora ha sido clave para desbloquear las negociaciones, permitiendo un acercamiento entre las partes en materia económica.
La plantilla, compuesta por unos 48 trabajadores, venía reclamando mejoras salariales y sociales desde hace semanas. La propuesta acordada entre sindicatos y empresa ha sido ratificada por los empleados en asamblea, y ha llevado a la desconvocatoria oficial de la huelga.
El nuevo convenio colectivo responde en gran parte a las demandas formuladas por las secciones sindicales de CCOO y UGT, que han liderado las conversaciones con la empresa. Pero aunque se ha desactivado la protesta, los sindicatos han advertido que mantendrán su presión para seguir avanzando en las condiciones laborales del conjunto del personal del CTR, especialmente en lo relativo al salario y los derechos sociales.
