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Salamanca Desempleo

Salamanca inicia el año con 247 desempleados más respecto a diciembre de 2021

Son 20.200 las personas registradas como desempleadas en la provincia

2 febrero, 2022 12:48

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El pasado mes de enero, después de muchos meses en descenso de número de desempleados, hay 247 desempleados más respecto al mes de diciembre de 2021, aumenta de forma moderada en un 1,24 % el número de desempleados en Salamanca y su provincia.

También como dato negativo la disminución en la contratación con 603 contratos menos respecto al mes anterior, la gran mayoría de estos contratos (el 79,85%) en el sector servicios. Disminución de altas a la Seguridad Social en número de 1.204, lo cual supone un descenso del 0,98%, respecto al mes de diciembre de 2021.

Son 20.200 las personas registradas como desempleadas, 8.056 hombres, con un aumento respecto al mes pasado de un 1,17% y 12.144 mujeres disminuyendo el 1,28%. Sigue siendo evidente la peor situación de desempleo para las mujeres trabajadoras en Salamanca, un 60,1% del total. Muy significativo es el colectivo de mujeres mayores de 45 años, son 6.907 desempleadas, lo que supone un 34,2% del global de personas desempleadas y un 56,9% sobre el total de mujeres en desempleo.

Disminución en todos los sectores en el de servicios

Por sectores, tenemos una disminución del desempleo en todos ellos excepto en el Sector Servicios, en Sector Servicios hay 333 personas más en paro, 4 menos en Agricultura, 25 menos en Construcción y ha disminuido el paro en Industria en 20 personas menos en desempleo. También disminuye en 37 personas el desempleo de trabajadores/as que no tenían ocupación anteriormente, respecto al pasado mes de diciembre de 2021.

En el apartado de contratación se ha producido un notable descenso respecto al pasado mes de diciembre de 2021 de 603 contratos menos, con 7.026 contratos realizados, 166 en Agricultura (+34), 944 en Industria (-9), 306 en Construcción (+100) y 5.610 en Servicios (-1.028). Ha habido un descenso generalizado del número de contratos en todos los sectores respecto al mes de diciembre de 2021, especialmente en el sector Servicios.

En términos globales de contratación, un 19,4% de contratos indefinidos y un 80,6% de contratos temporales, se produce un aumento de la contratación indefinida, afortunadamente el volumen porcentual en contratos indefinidos aumenta notablemente, a pesar de ello sigue siendo alto el porcentaje de temporalidad en la nueva contratación.

De las 20.200 personas que se encuentran en desempleo en Salamanca y su provincia, sólo 10.372 de ellos/as cobra alguna prestación (5.142 subsidio de desempleo, 4.421 prestación contributiva y 809 renta activa de inserción). Recordamos que en Salamanca hay 1.049 personas recibiendo prestación ERTE covid-19.

Es preocupante, dentro de la vulnerabilidad de las personas en desempleo, la cifra de paro juvenil, que en el caso de Salamanca son 1.526 jóvenes menores de 25 años desempleados/as, un 7,55% del total. Nuestra juventud es la que más padece la contratación temporal, así como la precariedad, instaladas de forma preocupante entre nuestra juventud.

CCOO pide a la Junta cumplir los Acuerdos sobre el SERLA

Desde Comisiones Obreras reclaman al gobierno autonómico el cumplimiento de los Acuerdos sobre el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA), que permita atender las enormes dificultades que los trabajadores tienen y tendrán respecto a su situación en el mundo del trabajo y sus condiciones laborales y salariales. Desde Comisiones Obreras están esperanzados con el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los Agentes Sociales sobre la reforma laboral dentro del diálogo social tripartito, ya que entendemos que dará cobertura a parte de las necesidades de la clase trabajadora y de la ciudadanía en general.

Desde Comisiones Obreras insisten en la conveniencia de mejorar las prestaciones económicas necesarias, incluidas las ayudas económicas y a través de la prestación de servicios de todo tipo, especialmente de todas aquellas que ayudan a paliar la situación de desempleo. Seguiremos insistiendo en la prioridad de subida necesaria del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), buscando el objetivo de que se establezca al menos en 1.000€ para el inicio de 2022.