CCOO y UGT: carta de las asociaciones de inmigrantes

Región

La carta de los inmigrantes a Mañueco ante un posible pacto con VOX

CCOO y UGT exigen un presidente "democrático" para las Cortes y rechazan a Vox al frente de la cámara legislativa

9 marzo, 2022 12:55

Los secretarios generales de CCOO y UGT en Castilla y León, Vicente Andrés y Faustino Temprano, han exigido hoy un presidente “democrático” para el Parlamento regional, y rechazaron que Vox pueda acceder a la Presidencia de la Mesa de las Cortes en la sesión de constitución de la cámara que se celebrará mañana. Así lo han defendido durante la presentación del contenido de la carta que más de 50 entidades de colectivos inmigrantes han enviado a Alfonso Fernández Mañueco para que la Junta de Castilla y León siga mostrado su apoyo a la ciudadanía inmigrante por ser parte esencial de la Comunidad.

Vicente Andrés afirmó que esperan que el candidato a seguir presidiendo el Ejecutivo regional tras ganar las elecciones del pasado 13 de febrero, Alfonso Fernández Mañueco, “sea lo suficientemente sensato” como para garantizar que haya un presidente de las Cortes “democrático”. “El juego ya no está en qué partido sí o no, sino si son democráticos o antidemocráticos; ahí nos jugamos todo”, dijo. Andrés explicó, al respecto, que Mañueco “tienen diversas combinaciones” pero entiende que “sólo cabe una común, que sea democrático”. “Esa es nuestra preocupación y la de la sociedad”, resumió.

Faustino Temprano trasladó, por su parte, que desean que la Presidencia de las Cortes, dada la importancia que tiene la institución legislativa en la Comunidad, “no fuera para un partido como Vox”. Así, apeló al “entendimiento, consensos y acuerdos dentro de la pluralidad” de la Comunidad, para la constitución “democrática” de las Cortes, dentro de la “normalidad” y respetando la voluntad de los votantes”.

A continuación, reproducimos íntegramente la carta dirigida al presidente de Castilla y León en funciones.

Estimado Sr. D. Alfonso Fernández Mañueco:

Tras las elecciones, lo que toca en el proceso democrático es conformar un Gobierno que ejecute y cumpla con la legislación vigente. El artículo 70 de nuestro Estatuto de Autonomía indica que es competencia exclusiva de la Comunidad el “Régimen de acogida e integración económica, social y cultural de los inmigrantes” en su ámbito territorial. La Ley de Integración de los Inmigrantes en la sociedad de Castilla y León (Ley 3/2013) y el IV Plan Estratégico de Cohesión Social con las personas inmigrantes y Convivencia intercultural en Castilla y León son herramientas para hacer cumplir esta obligación estatutaria. La ciudadanía castellana y leonesa merece seguir avanzando en sus derechos sin retroceder ni un ápice.

Dada la continuidad del Partido Popular al frente de la Junta de Castilla y León, las entidades abajo firmantes queremos visualizar la fundamental aportación de la ciudadanía castellana y leonesa de origen extranjero. Nuestra Comunidad es diversa y habitan en ella más de 144.000 personas extranjeras procedentes de más de 100 países distintos y son más de 32.000 las personas que han adquirido la nacionalidad española desde 2013.

Esta Comunidad destaca por su baja tasa de natalidad y elevado porcentaje de mayores; las personas inmigrantes hacen una aportación fundamental para frenar la despoblación y garantizar el mantenimiento de servicios públicos para toda la población en muchos municipios.

El colectivo de personas extranjeras afincado en Castilla y León lleva muchos años residiendo aquí. Rejuvenece los pueblos porque su edad media es de 35 años frente a la de 49 años de las personas españolas. Son 24.000 las y los menores de 16 años extranjeros. Mantienen la vida rural porque 1 de cada 5 viven en municipios de menos de 1.000 habitantes. Menos de la mitad viven en capitales de provincia.

Son fundamentales en los “servicios esenciales”, en las explotaciones agrarias y ganaderas y cuidando en los hogares de menores y de mayores. Son empleados a menudo en trabajos por debajo de su capacidad, formación y experiencia y en los sectores más precarizados.

Por todo esto es fundamental seguir trabajando en garantizar una inserción laboral que garantice su inclusión social en igualdad de derechos y también de deberes. 

En el Pacto Social contra la Discriminación y la Gestión de la Diversidad Cultural en Castilla y León impulsado por la propia Junta de Castilla y León y aún en vigor se dice: “Hoy día nadie duda que el trabajo encaminado a mejorar la gestión la diversidad cultural reportará beneficios económicos y sociales a las sociedades de acogida siendo fundamental que de ello tomen conciencia todos los actores de tales sociedades, debiendo tener en consecuencia un papel protagonista, entre otros, las empresas, las organizaciones del tercer sector, las asociaciones profesionales, los sindicatos así como los medios de comunicación quienes deben enfocar la diversidad desde un punto de vista positivo.”

La Junta de Castilla y León ha mostrado su apoyo a la ciudadanía inmigrante y así debe seguir haciéndolo porque son parte esencial de la Comunidad. Exigiremos a los partidos que integren el Parlamento de Castilla y León que mantengan la coherencia con estos compromisos y la postura de acogida que forma parte de la cultura democrática de nuestra Comunidad, garantizando la igualdad, el respeto, la convivencia intercultural, la inserción y el respeto para toda la ciudadanía de Castilla y León, independientemente de sus orígenes.

Entidades firmantes:

1. AVITA ÁVILA TIERRA DE ACOGIDA
2. ASOCIACIÓN SAHARAUI DE ÁVILA
3. ASOCIACIÓN SOCIOCULTURAL ABULENSE BARAKA
4. COMUNIDAD ISLÁMICA ASSUNA DE BURGOS
5. FUNDACIÓN ADSIS
6. FUNDACIÓN CEPAIM
7. ASOCIACIÓN DE BUEN GOBIERNO AEBE
8. ASOCIACIÓN ÍTACA 3
9. ASOCIACIÓN ECUATORIANA REINA DEL CISNE
10. ASOCIACIÓN HECHOS
11. COORDINADORA DE ORGANIZACIONES AL DESARROLLO DE CASTILLA Y LEÓN
12. FUTURO EN COMÚN
13. ASOCIACIÓN DE DIÁLOGO INTERCULTURAL
14. ASOCIACIÓN AMYCOS
15. ASOCIACIÓN INFANTIL-JUVENIL “MIRANDO HACIA EL FUTURO”
16. ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES INMIGRANTES “MUNDO SOLIDARIO”
17. FUNDACION RED ÍNCOLA
18. YMCA
19. CENTRO ISLÁMICO DE PALENCIA
20. ASOCIACIÓN VALPONASCA
21. ASOCIACIÓN DE MEDICACIÓN INTERCULTURAL ASOMI
22. ASOCIACIÓN PARAGUAYA DE AGUILAR DE CAMPOO
23. ASOCIACIÓN ALMOSTAKBAL-EL FUTURO
24. ASOCIACIÓN DE DOMINICANOS DE CASTILLA Y LEÓN “MARÍA TRINIDAD SÁNCHEZ”
25. PALENCIA CIUDAD REFUGIO
26. ASOCIACIÓN AMIGOS DEL PUEBLO SAHARAUI DE PALENCIA
27. ASOCIACIÓN DE MEXICANOS EN CASTILLA Y LEÓN
28. ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES INMIGRANTES ATIM
29. ASOCIACIÓN DE COLOMBIANOS EN SORIA
30. ACCEM
31. ASOCIACIÓN DE VENEZOLANOS EN SORIA
32. ASOCIACIÓN NDIEO E BOUANZE DE SORIA
33. ASOCIACIÓN FRATERNIDAD DE MALI
34. MÉDICOS DEL MUNDO
35. PROCOMAR VALLADOLID ACOGE
36. ASOCIACIÓN DE AYUDA AL INMIGRANTE STARA PLANINA
37. COLECTIVO PARA EL DESARROLLO RURAL “TIERRA DE CAMPOS”
38. ASOCIACIÓN DE AYUDA AL INMIGRANTE RILA
39. ASOCIACIÓN PROGESTIÓN
40. FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE VECINOS DE BURGOS Y PROVINCIA “FRANCISCO DE VITORIA”
41. MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA
42. COMUNIDAD ISLÁMICA ATTAQWA DE BURGOS
43. COMUNIDAD ISLÁMICA IQRAA DE BURGOS
44. ASOCIACIÓN CULTURAL “ESTA ES MI TIERRA”
45. FUNDACIÓN RONDILLA
46. ASOCIACIÓN DE MUJERES “LA RONDILLA”
47. ADEPRO ZAMORA
48. FADEMUR
49. ASOCIACIÓN “VOLVIENDO AL CAMPO”
50. ASOCIACIÓN DE DOMINICANOS EN ÁVILA
51. ASOCIACIÓN VECINAL “LAS ERAS DE GAMONAL”
52. CITE DE COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEÓN