Imagen de una oficina del Ecyl en Ponferrada. ICAL
Fuerte descenso del paro en CyL: la tasa cae al 8,68% con 7.000 desempleados menos que hace un año
La Junta de Castilla y León califica como "robusto" el mercado laboral de la comunidad después de conocer estos datos de la EPA. Los sindicatos piden empleos de mayor calidad y medidas para reducir la temporalidad.
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Castilla y León continúa cosechando buenos datos de evolución del empleo. La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2025, difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este viernes, registra una nueva caída del desempleo internanual.
El paro subió en 3.700 personas en el tercer trimestre del año en la comunidad autónoma, pero comparando con los datos del año anterior se registra una caída del 6,6%. Son 100.500 las personas que buscan un empleo en Castilla y León.
La comunidad autónoma se anota un fuerte descenso en el número de parados respecto al dato de hace un año. En 12 meses son 7.000 personas las que han encontrado un empleo en Castilla y León.
El número de ocupados se ha incrementado un 0,95% en el último trimestre. La tasa de actividad se sitúa en el 54,95%.
Es un comportamiento mejor que la media nacional. En España también ha bajado el paro en 140.000 personas este último trimestre, un 5,1%. Castilla y León mejora en estos momentos en dos puntos la media española en tasa de paro que se sitúa en el 10,45%. Esto supone 17 décimas menos que el trimestre anterior y 2,61 millones de parados.
La Junta de Castilla y León considera que estos datos reflejan un crecimiento sostenido del empleo en la comunidad. La consejera de Industria, Comerio y Empleo cree que "podemos decir claramente que nuestro mercado laboral es un mercado robusto".
Leticia García hacía esta valoración durante una visita a Ponferrada donde también subrayaba que la mejor evolución que presenta Castilla y León frente a la media española evidencia que hay que incidir en las políticas públicas que están desarrollando porque "están funcionando". Llamó la atención sobre el dato de paro femenino que ha bajado del 10%.
Calidad del empleo
CC.OO. valora positivamente los datos de la EPA del tercer trimestre de 2025 pero recuerda que existen problemas estructurales en el mercado laboral de Castilla y León que hay que seguir corrigiendo. Su secretario de Empleo, Javier Moreno, considera que "nuestro objetivo no se limita a reducir el paro. Aspiramos a un pleno empleo real, con empleos de calidad y salarios que permitan a las personas trabajadoras y a sus familias vivir con dignidad".
También señalan que existe una alta tasa de temporalidad en la comunidad autónoma provocada porque "el despido es barato y fácil". Critican desde CC.OO. una temporalidad excesiva en las administraciones públicas, que alcanza el 35,6% en la Junta de Castilla y León y el 36,6% en las administraciones locales.
Por su parte UGT cree que es el momento de "avanzar en derechos laborales" y pone el foco en la tasa de desempleo juvenil, que se sitúa en el 22%. Su vicesecretaria general de Políticas Públicas en Castilla y León, Ana Isabel Guerrero, califica como "preocupante" que el paro entre julio y septiembre subiera en la comunidad aunque "la creación de empleo no se frena". El sindicato solicita políticas dirigidas a mejorar la calidad del empleo para los colectivos más vulnerables.
La patronal también hace una valoración positiva de la evolución del empleo en la comunidad autónoma. Ceoe Castilla y León considera que está buena marcha en la creación de puestos de trabajo podría ser mejor si no hubiera "un entorno de incertidumbre y presión fiscal". Los empresarios estarían frenando la inversión y la contratación por la falta de un marco estable.
En toda España el mayor incremento del paro este trimestre se ha registrado en Andalucía, con 65.500 desempleados más, y el descenso más pronunciado en la Comunidad de Madrid con 60.700 parados menos.
