AEPA impulsa les aliances entre empresàries amb el seu primer Talent Market: "Compartir experiències és créixer"
Esta trobada ha reunit amb èxit empresàries, professionals i projectes emergents per a donar visibilitat al talent femení d'Alacant.
Més informació: Marcela Fernández (AEPA): "El repte principal en matèria d'igualtat real en l'empresa és facilitar la conciliació"
"D'ací eixiran relacions, connexions i aliances". La presidenta de l'Associació d'Empresàries, Professionals i Directives de la Província d'Alacant (AEPA), Marcela Fernández, resumix amb estes paraules l'objectiu del primer Talent Market, una iniciativa que ha reunit empresàries, professionals i projectes emergents per a generar noves oportunitats comercials.
La trobada, celebrada en l'Auditori de la Diputació d'Alacant, ha congregat este dijous a 31 empreses i projectes, el màxim que permet l'espai disponible. L'elevada demanda confirma l'interés per esta proposta, que busca donar visibilitat al talent femení, facilitar el contacte entre professionals i oferir ferramentes per a impulsar els negocis.
Des d'EL ESPAÑOL d'Alacant hem parlat amb Marcela Fernández sobre el balanç d'esta primera edició, els resultats de la convocatòria i els reptes que encara afronten les empresàries de la província.
AEPA complix les expectatives
El Talent Market culmina un procés de preparació de dos anys. La idea va sorgir després d'una trobada de networking en què prop de 160 participants mostraren interés per disposar d'un espai on presentar els seus productes i servicis.
Aquella iniciativa va acabar convertint-se en una fira estructurada que reunix empreses consolidades i projectes emergents vinculats a parcs científics i universitats.
Durant la jornada, Fernández ja valora positivament la resposta de les professionals. "Molt contentes de poder haver posat en marxa esta iniciativa i haver complit les expectatives", explica la presidenta d'AEPA en fer balanç del desenvolupament de la trobada.
La dirigent destaca que les 31 empreses i projectes participants completen la capacitat del recinte i assenyala que "hi ha gent que s'ha quedat sense poder vindre". Una resposta que porta l'associació a plantejar-se la continuïtat de la iniciativa i la possibilitat de buscar espais més amplis per a futures edicions.
Marcela Fernández en la seu d'AEPA
L'organització aspira que el Talent Market es convertisca en una cita periòdica per a les empresàries d'Alacant, amb l'objectiu d'ampliar les oportunitats de col·laboració i reforçar la visibilitat de les seues associades.
Formació per a créixer
La jornada ha combinat l'exposició de productes i servicis amb sessions formatives breus sobre qüestions estratègiques per al desenvolupament empresarial. Entre els assumptes tractats destaquen la captació de fons europeus i la internacionalització, dos àmbits que poden obrir noves vies de finançament i creixement per a les companyies.
La primera de les sessions, impartida per Bárbara González de Haro, de l'agència local ImpulsAlacant, s'ha centrat en la captació de projectes europeus. A més, el consultor Enrique Peláez ha tractat sobre les oportunitats que oferix la internacionalització.
Fernández destaca el valor pràctic d'ambdues intervencions, especialment per a les xicotetes empreses que necessiten conéixer altres vies per a finançar els seus projectes. En este sentit, considera que els fons europeus representen "una forma de finançament diferent que hem de conéixer".
El Talent Market d'AEPA en l'ADDA
La presidenta també anima les empreses alacantines a explorar mercats exteriors i aprofitar les possibilitats que oferix l'entorn econòmic provincial. L'activitat turística i les relacions comercials que genera poden servir com a punt de partida per a establir contactes i obrir noves oportunitats de negoci.
Aliances comercials
L'objectiu principal del Talent Market és que les relacions establides durant la jornada tinguen continuïtat més enllà de la trobada. AEPA busca que les participants no es limiten a mostrar els seus servicis, sinó que troben possibles clientes, col·laboradores i noves vies de creixement.
"D'ací han d'eixir relacions, connexions i, per descomptat, aliances", defensa Fernández. La presidenta aspira que eixos contactes es traduïsquen "des del punt de vista econòmic en noves formes de negoci".
La iniciativa respon així a una de les necessitats que identifica l'associació en el teixit empresarial femení: disposar d'espais on compartir experiències, conéixer altres projectes i establir vincles professionals.
La mateixa Fernández insistix que demanar ajuda i compartir coneixements no s'ha d'interpretar com una debilitat. "Demanar ajuda no és una debilitat, és una estratègia empresarial", afirma, en defensar la col·laboració entre professionals com una ferramenta per a impulsar els seus negocis.
Més suport a l'emprenedoria
La trobada també permet posar damunt la taula les dificultats que encara troben les dones per a desenvolupar els seus projectes. Fernández assenyala especialment els obstacles per a accedir a finançament extern, una barrera que porta moltes empresàries a recórrer als seus propis estalvis o al suport familiar.
A esta situació se sumen les dificultats de conciliació derivades de la maternitat i de les responsabilitats de cura, que continuen recaient majoritàriament sobre les dones.
La presidenta d'AEPA també reclama una incubadora pròpia per a la província d'Alacant que facilite la consolidació de projectes sorgits en l'àmbit universitari. L'objectiu és evitar que iniciatives amb potencial de creixement acaben desenvolupant-se en altres territoris per falta de recursos i infraestructures.
Amb el primer Talent Market, l'associació obri una nova via per a connectar empreses i emprenedores, acostar formació especialitzada i afavorir la creació d'aliances comercials.
Després de completar l'aforament disponible i registrar una demanda superior a la capacitat del recinte, AEPA es planteja donar continuïtat a una iniciativa que aspira a convertir-se en una cita anual per al teixit empresarial femení alacantí.
