Fachada del TSXG en A Coruña.
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Abanca tendrá que readmitir en Vigo a una empleada en un puesto adaptado a sus condiciones de salud
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha ratificado la sentencia del juzgado de lo Social 4 de la ciudad olívica que declaró nulo el despido
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Abanca tendrá que readmitir a una trabajadora de forma inmediata en un puesto adaptado a sus circunstancias de salud después de que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) haya ratificado la sentencia de un juzgado de Vigo en la que declaró nulo el despido.
El juzgado de lo Social 4 de Vigo estableció también que la entidad debía indemnizar a la empleada en 30.000 euros, al apreciar discriminación por razón de discapacidad, y la resolución fue recurrida, tanto por la trabajadora como por el banco.
El TSXG ha rechazado el recurso de la entidad bancaria y ha señalado que la empleada "es una persona con discapacidad por las dolencias que padece", que han sido determinantes para la declaración de su incapacidad permanente total para su profesión habitual. Además, señala que se puede adaptar su puesto de manera satisfactoria, ya que antes de ser despedida ya estuvo trabajando así y obtuvo una valoración positiva de sus competencias.
La denunciante, como señalan los magistrados, finalizó una incapacidad temporal en 2020 y se incorporó en 2023 a la empresa con otras funciones, en este caso administrativas, hasta su cese en 2024.
Ante el argumento del banco, que negaba la discriminación, el alto tribunal gallego expone que "la existencia de discriminación deriva de textos normativos supranacionales que estaban vigentes en el momento de la decisión empresarial de extinción contractual e, incluso, se derivaría de la aplicación del artículo 14 de la Constitución Española".
Por otra parte, el TSXG estima el recurso de la afectada y también condena a Abanca a pagarle los salarios que dejó de percibir desde su despido hasta su readmisión. Contra esta sentencia cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo.
