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La empresa gallega Hijos de Rivera se suma al pacto Aecoc para la empleabilidad
Junto con Hijos de Rivera, Nauterra, antigua Calvo, se ha unido al Pacto Aecoc para la Empleabilidad y la Gestión del Talento
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32 nuevas empresas han pasado a formar parte activa, a lo largo del 2024, del Pacto Aecoc para la Empleabilidad y la Gestión del Talento, entre ellaa dos empresas gallegas. Se trata de Hijos de Rivera, mundialmente recocida por su producción de la cerveza Estrella Galicia y Nauterra, antigua Calvo.
Esta iniciativa surgió en 2015 como un espacio de colaboración destinado a impulsar acciones y encuentros que acerquen la realidad del mercado laboral del sector a los futuros profesionales, al tiempo que ofrece a las empresas la oportunidad de entrar en contacto con el mejor talento joven. En estos diez años, 160 empresas de la industria y la distribución alimentaria se han incorporado a la iniciativa.
Entre las incorporaciones de 2024 figuran: Bimbo, Brico Depot, BSH, Nauterra, Carpisa Food, Consum, Covap, Grefusa, Grupo Osborne, Hijos de Rivera, La Fageda, Tany Nature, Unica Group, Manolo Bakes, Flor Burgalesa, Hero, Heura Foods, Kellanova, Alsea, Delafruit, Persán, Plus Fresc, Tropical Millenium, Affinity, Lactalis, Pastas Gallo, Frime, Teb, Clarel y Sodexo.
Pacto Aecoc
Este pacto ha establecido conexiones entre más de 80 centros universitarios y de Formación Profesional con empresas del sector, con el objetivo de formar y captar el talento emergente, poniendo además en valor la generación de empleo de calidad en las compañías adheridas.
Esta iniciativa está abierta a la participación de todas las empresas asociadas y ofrece un espacio de colaboración destinado a impulsar acciones y encuentros que acerquen la realidad del mercado laboral del sector a los futuros profesionales organizando, desde 2024, más de 300 sesiones académicas con las que ha impactado a más de 6.000 docentes y estudiantes de universidades y de centros de Formación Profesional de todo el país.
"La captación y fidelización del talento son elementos estratégicos para las empresas, y un programa formativo práctico y dual como la FP es clave para que los estudiantes salgan al mundo laboral con las competencias que demandan las compañías", ha indicado la responsable de Gestión del Talento, Empleabilidad y Diversidad de Aecoc, Maite Saesta.
De esta manera, cada empresa que se suma al Pacto Aecoc asume el compromiso de apoyar los puntos de encuentro organizados por la asociación, participando en acciones orientadas a la captación de talento joven, contribuyendo de forma directa a la difusión de contenido de interés en el ámbito de la empleabilidad y la gestión del talento y participan en estudios e investigaciones sobre la materia.
