Foto de archivo de las terrazas de la Marina, en A Coruña.
La CIG se desmarca del convenio de hostelería de la provincia de A Coruña
La central nacionalista considera que la subida en los salarios del 11,75% hasta 2024 no permite recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años
La CIG ha anunciado que se desmarca de la firma del convenio de hostelería de la provincia de A Coruña, que prevé un aumento en los salarios de los trabajadores del 11,75% hasta 2024. A través de un comunicado de prensa, la central nacionalista informa de su decisión de no proceder a la firma del convenio acordado entre la patronal y los sindicatos UGT y CCOOO al considerar que este "non permite recuperar o poder adquisitivo perdido nos últimos anos nin garante o mantemento da capacidade adquisitiva dos salarios das traballadoras e dos traballadores".
La CIG-Servizos explica que este sector llevaba con el convenio caducado desde 2019. "Ese foi o primeiro ano no que non houbo actualización salarial do último período, malia as altísimas cifras de beneficios acadadas no ano da pre-pandemia e as millonarias axudas á patronal dos peores meses da crise covid", indica Iago Barros, representante de la CIG en la mesa de negociación.
Este representante lamenta que la subida del 11,75% en los salarios será en 2022, 2023 y 2024, pero critica que esa subida no tenga carácter retroactivo y tenga en cuenta los año en los que el convenio estuvo en ultractividad (2019, 2020 e 2021). Así, según señala la CIG, por los 6 anos de convenio el incremento en los sueldos no llega al 2% anual.
"Isto é, se o IPC acumulado de 2022 a 2024 supera o 11,75%, a día 1 de xaneiro de 2025 actualizaríanse automaticamente os salarios, pero só até a metade da diferenza", añaden. Para la CIG cualquier pacto salarial por debajo del IPC "é manifestamente mellorábel, e obxectivamente empobrecedor".
A este respecto, al CIG recuerda que en el período 2016-2018, la subida de los sueldos fue del 3,5% a después de otro convenio, el de 2011 a 2015, cinco años naturales, en el que las retribuciones se congelarán los dos primeros años, "e só se contemplaron subas correspondentes ao o IPC para os anos 2013, 2014 e 2015". "Pero agora que está disparado, o IPC xa non vale como referencia para que a patronal pague, mas si para que nós paguemos a compra", denuncia Barros.