'Las Top 100 Mujeres Líderes' abren el plazo de votaciones de su XIII edición por todo lo alto: elige ya a tus favoritas

La noche del 3 de octubre, las bodegas Fundador de Jerez se convirtieron en el punto de partida de una nueva etapa para 'Las Top 100 Mujeres Líderes en España'. Desde allí, Mercedes Wullich anunció la apertura del plazo de votaciones de la XIII edición del ranking que reconoce desde 2011 el talento femenino en sus distintas formas y sectores.

En la ciudad del motor, los caballos y el vino, hogar de una tierra blanca y calcárea sobre la que nacen las uvas de los singulares vinos de la zona, el encuentro reunió a profesionales de distintas generaciones para celebrar el legado de las pioneras, reconocer a las referentes actuales y abrir camino a las nuevas voces.

Bajo el lema Las Top 100 Fundadoras: El legado continúa, la velada teñió la localidad gaditana de azul y congregó a figuras institucionales, periodistas, creadoras de contenido, artistas, creativas, empresarias... Wullich, directora de Mujeres & Cía, recordó en el acto la importancia de la visibilidad y la autenticidad: “Que a las mujeres os vean venir, que sepan lo que pensáis, hacedlo a la manera de cada una”.

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Esta visibilidad es un privilegio y a la vez una responsabilidad. "Un compromiso, una urgencia y una obligación que tenemos para enseñar a las generaciones que vienen lo que estamos haciendo, algo que veremos reflejado en aquellas que aún no han llegado hasta aquí pero que merecen estar en estos grandes lugares donde se toman las decisiones", expresó.

Ángel Piña, Mercedes Wullich y Cruz Sánchez de Lara posan en Jerez. Esteban Palazuelos

La cita incluyó la entrega de los primeros Premios Magas por Fundador, diseñados ad hoc por el escultor Lolo Garner.

El primero, a la Creadora de Las Top 100, recayó en la propia Wullich como homenaje a la visión con la que la argentina puso en marcha este ranking hace 14 años. El segundo, a la Trayectoria Consciente, fue para Marina Rivers, influencer que llega a millones de jóvenes con contenidos que han cambiado la forma de entender las redes.

Con los reconocimientos en manos de sus dueñas, se anunció el momento más esperado: el inicio del periodo de votación de las nuevas líderes. Desde el 3 de octubre hasta el 28 de diciembre, cualquiera puede elegir hasta a cinco aspirantes en las categorías que incluye este listado, que en estos años ha trascendido lo simbólico para convertirse en un termómetro social.

Para poder acceder a la selección, es necesario darse de alta en Magas a través del correo electrónico. Además, hay que tener en cuenta esta información:

• Las candidatas están distribuidas en 10 categorías, además de la sección 'Top 10 Exterior'.
• El orden de las mismas aparecerá aleatoriamente en cada sesión, favoreciendo así la visibilidad de todas ellas.
• Cada persona registrada podrá votar hasta a cinco de ellas por cada categoría.
• Se podrá emitir un solo voto por registro, no existiendo un mínimo para que la votación sea válida.

Las cinco más votadas en cada ámbito se presentarán ante un jurado. Con el fin de evitar cualquier sesgo en la decisión, este comité se renueva en un 50% cada año, procurando responder a la diversidad de sexo, ideología, conocimientos y áreas de influencia.

La deliberación tendrá lugar en una reunión cerrada y ante notario en la que se seleccionará a una finalista por cada categoría, pasando solamente 10 de ellas. Si alguna de ellas fuera ya electa, se dará paso a la siguiente.

El anuncio de la apertura de esta etapa estuvo acompañado de activaciones musicales a cargo de Sandra Merino y Nena Daconte en bodegas Fundador. Rodrigo Mínguez

Tras esto llegará la segunda fase, en la que el grupo encargado de deliberar elegirá a 50 candidatas en cada apartado y la organización destacará a otras 40 por cada una. Será entonces cuando, tras un análisis riguroso, se validen los nombres que conformarán la lista definitiva de 2026, con 100 nuevas incorporaciones al ranking.

Un escaparate del liderazgo

Desde su nacimiento, 'Las Top 100 Mujeres Líderes en España' ha funcionado como un observatorio del talento femenino nacional. Cada edición ofrece nombres propios y traza un mapa de tendencias y prioridades: la creciente presencia de mujeres en sectores tecnológicos, el avance en la investigación científica, el peso de las nuevas voces en el debate social...

Primero fue Granada, en el marco de la semana de la cultura y el liderazgo organizada en julio por EL ESPAÑOL, el lugar elegido para encender la chispa de esta nueva edición. Ahora, Jerez recoge el testigo y acoge la iniciativa en el que es el primer recorrido de la iniciativa por distintos puntos de España antes de regresar a Madrid.

La cita dejó claro que el proyecto ha alcanzado una madurez que le permite mirar hacia el futuro, viajando por España para abrir horizontes sin perder el vínculo con sus orígenes. La figura de Wullich, reconocida como fundadora, y la de Rivers, premiada por esta revista y la marca de referencia del brandy de la región por ser una referente para muchos jóvenes, encarnaron ese puente entre legado y presente.

Marina Rivers recogiendo el premio Magas por Fundador Trayectoria Consciente. Esteban Palazuelos

Pero no solo eso. El encuentro también puso de manifiesto la diversidad de los nuevos liderazgos. Directivas, empresarias, divulgadoras, creativas y personalidades mediáticas compartieron espacio, simbolizando que no existe un único modelo de influencia, sino una multiplicidad de voces que enriquecen el debate público.

Allí se reconoció a las fundadoras, se dio voz a las generaciones emergentes y se puso en marcha la maquinaria de las votaciones. En las próximas semanas, las candidatas seguirán visibilizando sus propuestas y el público votará. 'Las Top 100 Mujeres Líderes en España' encaran así su recta final, acompañadas de algunas de las personalidades que dotan de responsabilidad y sentido a su proyecto.

Lo que está en juego va más allá de cien nombres: es la visibilidad de un talento con nombre de mujer cada vez más influyente, diverso y que se celebra a sí mismo.

¿Cómo se clasifican?

Estas son las categorías de 'Las Top 100' para esta edición:

• Académicas e investigadoras. Influyen en el pensamiento crítico y la innovación y han realizado aportes significativos al conocimiento en el ámbito académico, institucional, la investigación científica o la producción intelectual –tanto en instituciones públicas como privadas–, convirtiéndose en referentes para las nuevas generaciones.
• Altas ejecutivas, consejeras y CEO. Ocupan los máximos niveles de liderazgo –CEO, presidenta, vicepresidenta, directora general o miembro de consejos de administración– en grandes empresas con más de 250 empleados o facturación superior a 50 millones de euros, y que son referentes en la toma de decisiones estratégicas y visión en el mundo corporativo, impulsando el cambio desde posiciones clave.
• Cultura y artes escénicas. Destacan en disciplinas artísticas –música, teatro, danza, cine, literatura, artes visuales y gestión cultural, entre otras– que, en roles de creación como de gestión, promoción y preservación del patrimonio cultural, aportan nuevas miradas y formas de expresión, revalorizando la importancia de la presencia femenina en el arte y la cultura del país.
• Directivas. Lideran áreas, unidades de negocio o equipos dentro de grandes compañías -más de 250 empleados o facturación superior a 10 millones de euros-. A partir de su capacidad de gestión, liderazgo y toma de decisiones operativas o tácticas, se han consolidado como referentes en la gestión empresarial.
• Empresarias. Fundadoras, cofundadoras, que lideran o forman parte activa del accionariado de grandes o medianas empresas o compañías familiares consolidadas –más de 100 empleados o facturación superior a 20 millones de euros–, generando empleo, innovando en las estrategias, escalando negocios sostenibles y contribuyendo al desarrollo económico del tejido empresarial español.
• Función pública, institucional e impacto social. Lideran en la Administración Pública, instituciones, organismos multilaterales, oenegés o fundaciones, generando con su trabajo un impacto social relevante, desde su compromiso con el bien común, la ética y la transformación social de los ámbitos en los que actúan.
• Políticas. Ejercen el liderazgo político desde cargos electos o de alta responsabilidad en partidos, gobiernos o parlamentos, influyendo en la formulación de políticas públicas y contribuyendo al fortalecimiento democrático y a la construcción de sociedades más justas, equitativas y representativas.
• Medios de comunicación. Influyen en el ámbito informativo y de la comunicación, desde el periodismo tradicional y digital, en roles editoriales, de análisis, gestión, producción o dirección, contribuyendo a una prensa plural y a la transformación del sector mediante su compromiso y excelencia profesional.
• Ocio y deporte. Destacan en el deporte en múltiples disciplinas, así como en el mundo del ocio y entretenimiento, contribuyendo con su capacidad de inspirar, romper barreras y generar impacto –desde la primera plana como protagonistas, o desde la creación, producción o gestión–. Además, son referentes para las nuevas generaciones y rompen barreras históricas.
• Startups y profesionales independientes. Aúna a quienes lideran startups o empresas emergentes con alto potencial de crecimiento, innovación tecnológica o modelos de negocio disruptivos. También a profesionales independientes y consultoras en todas las categorías –tradicionales o de nuevas tendencias–, impactando tanto en el ecosistema emprendedor como en nichos profesionales especializados.
• Top 10 Exterior: Mujeres españolas que residen fuera del país y han alcanzado un impacto internacional sobresaliente en su ámbito de desempeño, convirtiéndose en embajadoras del talento español en el mundo.