Interior de una de las estaciones del Metro de Málaga.
El Metro de Málaga cierra su crisis laboral: acuerdo ratificado por la mínima y con división interna
El comité destaca avances económicos y laborales, aunque reconoce "sensibilidades distintas" dentro de la plantilla.
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La plantilla de Metro de Málaga ha ratificado el acuerdo de convenio alcanzado con la dirección de la empresa concesionaria del suburbano tras un proceso de negociación de más de seis meses y que ha estado marcado por varias propuestas rechazadas, jornadas de huelga y mediación en el Sercla.
Así lo ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Alexis Martín, quien ha destacado que el pacto supone que "sin ser perfecto, supone un avance real" en materia económica, organizativa y laboral.
Según ha explicado, el resultado de la votación fue "muy ajustado", lo que refleja "sensibilidades distintas" dentro de la plantilla.
El acuerdo fue aprobado con una participación del 95,4% de la plantilla (166 personas). El resultado fue de 87 votos a favor, 76 en contra y 3 en blanco, lo que supone un respaldo mayoritario del 52,4%.
En este sentido, ha expuesto que la votación se celebró mediante sufragio secreto en urna, por lo que no es posible identificar con precisión el sentido del voto por colectivos.
No obstante, sí se aprecia la existencia de una disconformidad importante entre el personal operador de línea, conductores y conductoras.
El representante sindical ha subrayado la alta participación de la plantilla y el ejercicio de responsabilidad colectiva para iniciar una nueva etapa centrada en la aplicación del acuerdo.
También ha avanzado que el comité hará seguimiento del cumplimiento de los compromisos firmados, tanto dentro como fuera del convenio, con el objetivo de seguir avanzando en las cuestiones aún pendientes.
El acuerdo incorpora avances en materia económica, incluyendo mejoras retributivas y una cláusula de revisión vinculada al IPC, así como cambios en la organización del trabajo, los turnos de conducción y otros aspectos relacionados con la estabilidad laboral.
No obstante, desde la representación de los trabajadores se insiste en que la firma del convenio, prevista para este viernes, "no cierra el proceso", sino que abre una nueva etapa en la que será fundamental el cumplimiento de lo pactado y la atención a las demandas de una parte importante de la plantilla que no se siente plenamente representada por el acuerdo.
